Eine Stelle, auf die sich niemand meldet, ist selten allein ein Anzeigenproblem. ANN-KATHRIN KÖNIG Unternehmens- & Personalberatung sitzt in Lübeck und setzt eine Stufe früher an: bei der Frage, wie ein Betrieb von außen wirkt, bevor überhaupt eine Ausschreibung geschrieben wird. Im Verzeichnis läuft der Eintrag unter Employer Branding, also unter der Arbeit an der Arbeitgebermarke. Daneben beschreibt die Selbstdarstellung die Vermittlung von Personal, die Werbung um Bewerberinnen und Bewerber sowie die Begleitung einzelner Menschen in beruflichen Entscheidungen. Der Sitz liegt in Schleswig-Holstein, der Wirkungskreis wird nach eigenen Angaben weiter gezogen.
Beschrieben wird ein Vorgehen, das bestehende Abläufe der Personalgewinnung und den Auftritt als Arbeitgeber zuerst prüft und dann neu ordnet. Genannt werden Maßnahmen für eine Personalwerbung, die sich an klar umrissene Zielgruppen richtet, überarbeitete Formate für Ausschreibungen und Wege über mehrere Kanäle zugleich. Für Betriebe, die bisher inserieren und abwarten, ist das ein anderer Zuschnitt als der einer reinen Vermittlung, die fertige Kandidatinnen und Kandidaten liefert. Der Unterschied zeigt sich vor allem in der zweiten Suche: Wer als Arbeitgeber bekannt ist, beginnt sie nicht wieder bei null.
Sechs Punkte sind als Arbeitsgebiete hinterlegt:
Employer Branding ist dabei das Feld, unter dem der Leistungskatalog des Verzeichnisses den Eintrag einsortiert; die übrigen Punkte stehen als zusätzliche Angaben daneben. Auffällig ist die Spannweite zwischen ihnen. Vermittlung bringt jemanden ins Haus, Entwicklung hält ihn dort, und Coaching richtet sich an eine einzelne Person statt an eine Organisation. Wer nur eines davon sucht, sollte im Gespräch klären, welchen Anteil es am tatsächlichen Angebot hat.
Aus den Angaben lässt sich ein Fall herauslesen: Für einen Handwerksbetrieb sei eine Stelle binnen vier Wochen besetzt worden. Das ist ein Einzelfall und keine Quote; wie viele Suchen länger dauerten, steht nirgends. Erwähnt sind ferner das Sparring für Personalverantwortliche im Betrieb selbst, ein Verfahren namens LINC zur Einschätzung von Persönlichkeitsmerkmalen sowie Maßnahmen, die Beschäftigte längerfristig halten sollen. Sämtliche dieser Punkte sind Angaben der Beratung über sich selbst. agenturen1 gibt sie als solche wieder und prüft sie nicht nach.
Als Branche vermerkt der Eintrag das Handwerk. Die Selbstdarstellung spricht darüber hinaus von Auftraggebern aus verschiedenen Bereichen und von Betrieben unterschiedlicher Größe. Eine Branchenzuordnung im Verzeichnis ist deshalb ein Hinweis darauf, wo Erfahrung ausdrücklich benannt wird, und keine Grenze des Angebots. Für Handwerksbetriebe ist der Hinweis trotzdem brauchbar, weil sich Personalsuche dort anders stellt als im Büro: Die Zielgruppe liest seltener Stellenportale, und der Ruf im Ort wiegt schwerer als jede Anzeige.
Der Eintrag zu ANN-KATHRIN KÖNIG Unternehmens- & Personalberatung steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu ANN-KATHRIN KÖNIG Unternehmens- & Personalberatung liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit ANN-KATHRIN KÖNIG Unternehmens- & Personalberatung gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Lübecker Beratung arbeitet an der Gewinnung und Bindung von Personal. Hinterlegt sind Employer Branding, Personalmarketing, Vermittlung, Coaching, Personal-Branding und die Entwicklung von Beschäftigten; als Branche führt der Eintrag das Handwerk.
Eine Anzeige wirbt für eine einzelne Position, Employer Branding für den Betrieb als Arbeitgeber. Das eine endet mit der Besetzung, das andere soll die nächste Suche erleichtern und Beschäftigte im Haus halten.
Die Quelle nennt ein Beispiel aus dem Handwerk mit einer Besetzung binnen vier Wochen. Das ist eine Selbstauskunft zu einem einzelnen Vorgang; agenturen1 prüft solche Angaben nicht nach und leitet daraus keine Erfolgsquote ab.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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