Personalgewinnung und Werbung gelten als zwei getrennte Aufgaben. Der Eintrag zu Aramaz Digital GmbH führt sie zusammen und nennt Bielefeld in Nordrhein-Westfalen als Sitz. Beschrieben wird eine Verbindung aus Stellenbesetzung, Bindung von Beschäftigten und Schulung, ausgespielt über dieselben Kanäle, über die sonst Produkte beworben werden. Als Zielgruppe nennt die Selbstdarstellung Betriebe des Lebensmittelhandwerks sowie mittelständische Unternehmen.
Der Eintrag ordnet die Arbeit den Feldern Employer Branding, Social Media, Performance-Marketing und Content zu. Damit ist erklärt, weshalb ein Anbieter für Personalfragen in einem Agentur-Verzeichnis geführt wird: Eine offene Stelle wird behandelt wie ein Angebot, für das erst eine Zielgruppe bestimmt, dann angesprochen und schließlich zur Reaktion bewegt werden muss. Die Quelle beschreibt eine Ausspielung über Jobbörsen und soziale Netzwerke statt einer einzelnen Anzeige in einem Blatt. Wer Werbung für Produkte oder Dienstleistungen sucht, trifft hier auf eine andere Ausrichtung.
Der Eintrag führt unter anderem diese Arbeitsgebiete:
Die Reihe umfasst zwei Aufgaben, die zeitlich weit auseinanderliegen. Am Anfang steht die Ansprache von Menschen, die eine Stelle noch gar nicht suchen; am Ende die Frage, wie neue Beschäftigte eingearbeitet werden und im Betrieb bleiben. Dass beides in einem Eintrag steht, ist der eigentliche Zuschnitt: Die Quelle beschreibt eigene Lernangebote als Fortsetzung der Suche und nicht als getrenntes Geschäft. Zusätzlich hinterlegt sind Digitalisierung, KI-Lösungen und Online-Marketing.
Als Bestandteile des Ablaufs nennt die Selbstdarstellung eine aktive Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten, ein maschinelles Abgleichverfahren und eine telefonische Vorauswahl. Wer diese Schritte ausführt, bleibt offen: Ob Auswahl, Gestaltung und technischer Betrieb selbst erbracht oder vergeben werden, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor. Zu Reichweite und Umfang führt die Quelle Kennzahlen an, die sie nach eigener Aussage selbst erhoben hat; über den Eintrag sind sie nicht nachprüfbar. Vor einer Beauftragung wäre deshalb zu klären, wer welchen Schritt übernimmt und wer dafür einsteht.
Zugeordnet sind Einzelhandel, Handwerk, Medien und Kommunikation sowie E-Commerce. Die Selbstdarstellung wird konkreter und nennt Backbetriebe, Fleischereien, die Herstellung von Lebensmitteln, Gastronomie und Hotellerie sowie den Verkauf frischer Ware. Das sind Bereiche, in denen Arbeitszeiten und Anforderungen von einer Bürotätigkeit abweichen — Bedingungen, unter denen eine Stellenanzeige anders gelesen wird und andere Wege der Ansprache verlangt. Als Arbeitsgebiet nennt die Quelle den deutschsprachigen Raum; ob dabei auch außerhalb Deutschlands vermittelt wird, führen die Angaben nicht aus.
Dieses Profil fasst zusammen, was der Eintrag und die öffentliche Selbstdarstellung hergeben. Geprüft ist davon nichts, und Aussagen über das Ergebnis einzelner Projekte lassen sich daraus nicht ableiten. Wer die Agentur in eine engere Auswahl nimmt, sollte die genannten Punkte im Gespräch belegen lassen.
Der Eintrag zu Aramaz Digital GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Aramaz Digital GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Aramaz Digital GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Bielefeld beschreibt sich als Anbieterin für Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung. Genannt werden Employer Branding, Personalmarketing über soziale Netzwerke, Weiterbildung und Schulungen sowie Inhalte für die Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern.
Zugeordnet sind Einzelhandel, Handwerk, Medien und Kommunikation sowie E-Commerce. Die Selbstdarstellung nennt darüber hinaus Backbetriebe, Fleischereien, die Herstellung von Lebensmitteln, Gastronomie und Hotellerie.
Die Quelle beschreibt eine aktive Suche nach Kandidatinnen und Kandidaten, ein maschinelles Abgleichverfahren und eine telefonische Vorauswahl. Wer die einzelnen Schritte ausführt und ob Teile davon vergeben werden, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
