AS Marketing MariusAlbrecht aus Kempten im Allgäu ordnet sich der Personalgewinnung über soziale Netzwerke zu. Die Selbstdarstellung stellt zwei Begriffe nebeneinander — die Arbeitgebermarke und die Besetzung offener Stellen — und behandelt das erste als Voraussetzung des zweiten. Als Werkzeuge nennt sie einen Chatbot, der Anfragen von Interessenten vorsortiert, und ein Dashboard, in dem eingegangene Kandidaturen zusammenlaufen. Nach eigenen Angaben stehen mehr als vier Jahre in diesem Feld und über vierhundert Kampagnen dahinter. Sechs Schwerpunkte sind im Eintrag hinterlegt.
Der gewohnte Weg beginnt mit einer Anzeige und wartet auf Zuschriften. Die Agentur beschreibt den umgekehrten Ablauf: Zuerst entsteht ein Bild des Unternehmens als Arbeitgeber, dann werden Menschen angesprochen, die gerade gar nicht suchen. Für Betriebe mit wenig bekannten Berufsbildern ist das ein spürbarer Unterschied, denn wer nicht sucht, öffnet auch kein Stellenportal. Getragen wird ein solcher Ansatz allerdings davon, dass der Betrieb etwas zu zeigen hat: einen erkennbaren Arbeitsalltag, Menschen, die etwas dazu sagen können, und Aufnahmen, die nicht gestellt wirken.
Zwei technische Bausteine hebt die Quelle hervor. Der eine nimmt Rückmeldungen über einen Messenger entgegen und stellt einfache Rückfragen, bevor jemand aus dem Betrieb übernimmt. Der andere bündelt die eingegangenen Kandidaturen an einer Stelle; die Quelle bezeichnet ihn als Eigenentwicklung. Beides zielt auf denselben Engpass: Nicht die Zahl der Rückmeldungen ist meist das Problem, sondern die Zeit für ihre Sichtung. Was nach dem Ende einer Zusammenarbeit mit den dort hinterlegten Daten geschieht, sagt der Eintrag nicht — eine sinnvolle Frage für das erste Gespräch.
Neben Strategie und Anzeigenschaltung führt der Eintrag auch Fotografie sowie Video- und Motion-Design. Das ist folgerichtig: Eine Anzeige im Feed konkurriert nicht mit anderen Stellenangeboten, sondern mit allem Übrigen, was jemand dort sieht, und hält nur an, wenn das Material dafür gemacht ist. Die Selbstdarstellung nennt Karriereseiten und Videos ausdrücklich als eigene Ergebnisse. Damit steht neben der Schaltung auch die Produktion im Angebot — zwei Aufgaben, die sich in der Praxis gegenseitig bedingen.
Hinterlegt sind diese sechs Schwerpunkte. Als Branchen führt der Eintrag Bildungseinrichtungen sowie die Event- und Veranstaltungsbranche; die Selbstdarstellung richtet sich darüber hinaus allgemein an Betriebe, die Nachwuchs und Fachkräfte suchen.
Über die Filter des Verzeichnisses ist dieses Profil auf mehreren Wegen erreichbar: über die Arbeitgebermarke, über soziale Netzwerke, über Inhalte und über Bewegtbild. Kempten im Allgäu ist der feste geografische Anhaltspunkt; zur Größe des Betriebs enthält der Datensatz nichts. Die Angaben zu Erfahrungsdauer und Kampagnenzahl stammen von der Agentur selbst und sind keine Zahlen dieses Verzeichnisses. Der Eintrag zu AS Marketing MariusAlbrecht steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu AS Marketing MariusAlbrecht liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit AS Marketing MariusAlbrecht gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Kempten im Allgäu beschreibt sich als Anbieterin für Personalgewinnung über soziale Netzwerke. Hinterlegt sind Employer Branding, Recruiting, Social-Media-Management, Content-Creation, Fotografie sowie Video- und Motion-Design.
Genannt werden ein Chatbot, der Rückmeldungen über einen Messenger vorsortiert, und ein Dashboard für eingegangene Kandidaturen, das die Quelle als Eigenentwicklung bezeichnet.
Der Eintrag führt Bildungseinrichtungen sowie die Event- und Veranstaltungsbranche als Branchenschwerpunkte. Die Selbstdarstellung richtet sich darüber hinaus an Betriebe, die Nachwuchs und Fachkräfte suchen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
