In Werkstätten, Handwerks- und Industriebetrieben ist häufig die offene Stelle das Nadelöhr, nicht der Auftrag. Der Eintrag zu AT FP Performance Marketing setzt genau dort an. Nach eigenen Angaben richtet sich das Angebot an Unternehmen aus dem Kfz-Bereich, dem Handwerk und der Industrie. Zwei Leistungsfelder und drei Themen führt der Datensatz. Ein Ort ist nicht hinterlegt, ebenso wenig ein Gründungsjahr.
Die eingetragenen Felder benennen zwei verschiedene Zugänge. Employer Branding zielt auf das Bild, das ein Betrieb als Arbeitgeber abgibt; Messe und Event auf die unmittelbare Begegnung mit möglichen Bewerbern. Unter den Themen stehen dazu Recruiting, Personalmarketing sowie Eventplanung und -management. Die Quelle beschreibt ihren Zugang als datengetrieben, ohne auszuführen, welche Daten damit gemeint sind und woher sie stammen. Für einen Betrieb, der eine Stelle zu besetzen hat, ist das der Punkt, an dem eine Rückfrage lohnt.
Bemerkenswert ist, wie weit die Quelle ihr Ziel fasst. Sie will Betriebe nicht nur bei der schnellen Besetzung unterstützen, sondern sie über die Jahre zu dem — so ihr eigenes Wort — Monopol-Arbeitgeber der eigenen Gegend machen. Das ist ein Anspruch, der über eine Stellenanzeige hinausreicht und in die Personalplanung eines Betriebs hineingreift. Wer so etwas beauftragt, gibt mehr ab als eine einzelne Maßnahme und sollte vorab klären, welche Entscheidungen im eigenen Betrieb bleiben. Über Laufzeiten, Preise oder den Umfang einer solchen Begleitung sagt der Eintrag nichts.
Drei Angaben macht die Selbstdarstellung zur eigenen Bilanz: mehr als vierhundertsechzig besetzte Stellen seit 2020, eine Ersparnis in sechsstelliger Höhe bei den Kosten für Personalsuche und unbesetzte Stellen und die Aussage, bereits zahlreichen Unternehmen geholfen zu haben. Alle drei sind Selbstauskünfte, die das Verzeichnis nicht nachprüft. Die Jahreszahl 2020 bezieht sich auf den Beginn dieser Zählung und nicht auf eine Gründung — ein Gründungsjahr ist im Datensatz gar nicht vermerkt. Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der Eintrag beschreibt eine auf Personal ausgerichtete Dienstleistung mit einem klar benannten Kundenkreis und einem weit gefassten Anspruch. Was fehlt, ist die Verortung: Weder ein Ort noch ein Einzugsgebiet sind hinterlegt, obwohl die Selbstdarstellung wiederholt von der Region ihrer Auftraggeber spricht. Wer wissen möchte, ob vor Ort oder aus der Ferne gearbeitet wird, findet dazu im Datensatz keinen Anhaltspunkt. Angaben zur Zahl der Mitarbeitenden und zu Auszeichnungen fehlen ebenfalls. Der Eintrag zu AT FP Performance Marketing steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu AT FP Performance Marketing liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit AT FP Performance Marketing gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Nach eigenen Angaben unterstützt der Anbieter Betriebe dabei, offene Stellen zu besetzen und als Arbeitgeber sichtbar zu werden. Als Leistungsfelder sind Employer Branding sowie Messe und Event hinterlegt; unter den Themen stehen Recruiting, Personalmarketing sowie Eventplanung und -management.
Die Selbstdarstellung nennt den Kfz-Bereich, das Handwerk und die Industrie. Als Branchenschwerpunkte sind im Verzeichnis Handwerk und Industrie vermerkt; für Kfz-Betriebe führt das Verzeichnis keinen eigenen Schlüssel.
Genannt werden mehr als vierhundertsechzig besetzte Stellen seit 2020 und eine Ersparnis in sechsstelliger Höhe bei den Kosten für Personalsuche und unbesetzte Stellen. Beides sind Selbstauskünfte, die das Verzeichnis nicht nachprüft.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
