BAU Methode GmbH

Nicht Kunden, sondern Bewerber sind das Ziel der Arbeit, die dieser Eintrag beschreibt. Die BAU Methode GmbH ist im Verzeichnis den Leistungsfeldern Social Media und Employer Branding zugeordnet; der Sitz liegt in München in Bayern, als Gründungsjahr ist 2020 hinterlegt. Vier Themen führt das Profil: Social-Media-Management, Recruiting, Personalmarketing und Personalvermittlung. Als Zielgruppe nennt die Selbstdarstellung Betriebe aus Bau, Handwerk, Industrie und Sonnenschutz.

Ansprache statt Ausschreibung

Der Ansatz, den die Quelle beschreibt, setzt an einer bekannten Schwäche der klassischen Stellenanzeige an: Sie erreicht nur, wer gerade sucht. Über soziale Netzwerke sollen stattdessen auch Fachkräfte angesprochen werden, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und sich nicht aktiv umsehen. Die Selbstdarstellung stellt dabei eine feste Zahl von Bewerbungen je Monat in Aussicht; woran diese Zusage im Einzelnen hängt, nennt der Eintrag nicht. Als Abgrenzung führt die Quelle an, dass der Weg über Zeitarbeit auf diese Weise vermieden werden soll.

Gewerbliche Berufe als enger Zuschnitt

Drei Branchen sind zu diesem Profil hinterlegt: Baugewerbe, Handwerk und Industrie. Sie decken sich mit dem, was die Selbstdarstellung als Einsatzfeld beschreibt, und ergänzen es um den Sonnenschutz als vierten Bereich. Betriebe dieser Art suchen überwiegend gewerblich-technische Fachkräfte, deren Ansprache anderen Regeln folgt als die Besetzung von Bürostellen: Der Arbeitsplatz selbst, die Fahrzeit und die Zusammensetzung der Kolonne wiegen oft schwerer als eine Stellenbezeichnung. Ein Anbieter, der sich auf diese Betriebe festlegt, arbeitet entsprechend in einem schmalen, aber gut umrissenen Ausschnitt des Marktes.

Zwei Leistungsfelder, vier Themen

Im Verzeichnis stehen zu diesem Eintrag zwei Leistungsfelder: Social Media und Employer Branding. Das erste beschreibt den Kanal, das zweite den Zweck — die Darstellung des Betriebs als Arbeitgeber. Die vier hinterlegten Themen fächern das weiter auf. Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:

• Personalgewinnung über soziale Netzwerke
• Ansprache von Fachkräften, die sich nicht aktiv auf Stellensuche befinden
• Personalmarketing, im Profil als eigenes Thema geführt
• Vermittlung von Bewerbern an gewerbliche Betriebe
• Darstellung des Auftraggebers als Arbeitgeber, im Verzeichnis unter Employer Branding
• Betreuung der eingesetzten Kanäle, in den Themen als Social-Media-Management erfasst

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Das hinterlegte Gründungsjahr 2020 ist die einzige Zeitangabe dieses Profils. Für die Beurteilung besagt eine solche Jahreszahl wenig: Eine junge Firma kann erfahrene Beteiligte haben, eine alte kann das Feld erst kürzlich betreten haben. Angaben zur Zahl der Beschäftigten enthält das Profil nicht. Wer Personalgewinnung und allgemeines Marketing in einer Hand vergeben möchte, findet hier ein Angebot mit deutlicher Neigung zur ersten Aufgabe: Werbung für Produkte oder Dienstleistungen führt der Eintrag nicht auf. Die Einordnung im Verzeichnis stützt sich auf die beiden Leistungsfelder, die drei Branchen und den Standort München.

Der Eintrag zu BAU Methode GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.