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Be You Recruiting

Personalgewinnung über soziale Netzwerke und Direktansprache für den Mittelstand
Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Personalvermittlung
Rüsselsheim am Main, Deutschland
Be You Recruiting
Über Be You Recruiting

Personalgewinnung über soziale Netzwerke steht am Anfang dieses Eintrags. Be You Recruiting sitzt in Rüsselsheim am Main in Hessen und beschreibt sich nach eigenen Angaben als Recruiting-Agentur mit Schwerpunkt auf Recruiting über soziale Netzwerke und auf Active Sourcing. Als Auftraggeber nennt die Selbstdarstellung mittelständische Unternehmen, vor allem aus IT und Engineering; dazu passt der einzige hinterlegte Branchenschwerpunkt, Technologie und IT. Im Verzeichnis geführt sind zwei Leistungsfelder: Social Media und Employer Branding.

Ansprache statt Ausschreibung

Active Sourcing meint die direkte Ansprache von Fachkräften, die sich nicht selbst beworben haben – die Suche geht damit von der Agentur aus und nicht von der Stellenanzeige. Die Quelle nennt beide Richtungen und spricht davon, aktive wie passive Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen. Für Auftraggeber ist der Unterschied praktisch: Eine Anzeige erreicht, wer gerade sucht, eine Direktansprache auch die, die zufrieden in ihrer Stelle sitzen. Welcher der beiden Wege im Einzelfall überwiegt, entscheidet sich an der jeweiligen Position und an dem, was der Arbeitsmarkt für sie hergibt.

Die Arbeitgebermarke als zweite Hälfte

Employer Branding steht im Eintrag gleichrangig neben der Vermittlung, und beide Felder greifen ineinander. Wer Fachkräfte direkt anspricht, braucht etwas, das die Angesprochenen überzeugt: ein Bild des Unternehmens, das über die Stellenbeschreibung hinausreicht. Genau diese Verbindung stellt die Selbstdarstellung her, wenn sie von Sichtbarkeit auf verschiedenen Plattformen spricht. Personalmarketing und Social-Media-Management stehen als eigene Themenpunkte daneben. Damit deckt das Profil zwei Seiten derselben Aufgabe ab – die Suche und den Auftritt, der die Suche trägt.

Fünf Themen um eine Aufgabe

  • Recruiting: Besetzung offener Stellen als Kernaufgabe
  • Personalvermittlung als eigener Themenpunkt daneben
  • Employer Branding für den Aufbau der Arbeitgebermarke
  • Personalmarketing zur Ansprache passender Zielgruppen
  • Social-Media-Management als Kanal für beide Richtungen

Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Zum Honorar macht die Quelle eine konkrete Angabe: Eine Vergütung werde erst fällig, wenn eine Einstellung zustande gekommen sei. Kennzahlen zur Vermittlung – Laufzeiten, Zahl besetzter Stellen, Verteilung über Berufsbilder – nennt der Eintrag nicht, und ein Gründungsjahr ist ebenfalls nicht hinterlegt.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Erschlossen ist das Profil über zwei Leistungsfelder, über den Standort Rüsselsheim am Main und über einen einzigen Branchenschwerpunkt. Das ist eng gefasst für ein Haus, dessen Selbstdarstellung neben IT ausdrücklich Engineering nennt – ein Feld, das im Verzeichnis anderen Branchen zugeordnet ist. Auffällig ist außerdem, dass Recruiting und Personalvermittlung als Themen geführt werden, ohne dass ihnen ein gleichnamiges Leistungsfeld gegenübersteht; beides läuft unter Employer Branding mit. Wer in Hessen Personalgewinnung und Arbeitgeberauftritt zusammen vergeben möchte, findet hier beide Seiten unter einem Namen.

Der Eintrag zu Be You Recruiting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.

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Erfahrungen mit Be You Recruiting

Zu Be You Recruiting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit Be You Recruiting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.


Häufige Fragen zu Be You Recruiting

Was macht Be You Recruiting?

Die Agentur aus Rüsselsheim am Main besetzt nach eigenen Angaben offene Stellen für mittelständische Unternehmen, vor allem aus IT und Engineering, und arbeitet dabei über soziale Netzwerke und über Direktansprache. Im Verzeichnis geführt sind die Leistungsfelder Social Media und Employer Branding.

Was bedeutet Active Sourcing?

Gemeint ist die direkte Ansprache von Fachkräften, die sich nicht selbst beworben haben. Die Selbstdarstellung nennt diesen Weg neben der Ansprache über soziale Netzwerke als Schwerpunkt der Arbeit.

Wird Be You Recruiting nur bei Erfolg bezahlt?

Nach eigenen Angaben wird eine Vergütung erst fällig, wenn eine Einstellung zustande gekommen ist. Diese Angabe stammt aus der Selbstdarstellung der Agentur und ist im Verzeichnis nicht überprüft.

Sind auf dieser Seite Kontaktdaten von Be You Recruiting hinterlegt?

Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


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