Die BrandingPeople GmbH sitzt in Hamburg und richtet ihre Arbeit nach eigenen Angaben auf Personal Branding und Corporate Influencing bei LinkedIn aus. Sieben Leistungsfelder sind hinterlegt: Personal-Branding, Corporate Design, Employer Branding, Recruiting, Content-Creation, Coaching sowie Eventplanung und -management. Als Branche ist Technologie und IT vermerkt. Genannte Formate sind Strategie-Workshops, Community Management und Coaching für einzelne Personen. Der Leitsatz des Eintrags lautet, dass aus einer Person eine Marke wird.
Der Eintrag beschreibt einen Gegenstand, der sich von klassischer Unternehmenskommunikation unterscheidet: Nicht das Unternehmen tritt auf, sondern einzelne Menschen, die für es stehen. Die Selbstdarstellung nennt dafür die Begriffe Personal Branding und Corporate Influencing und beschreibt als Ziel, ein Profil zu schärfen und die eigene Fachlichkeit sichtbar zu machen. Das bindet Aufmerksamkeit an Personen — mit der Folge, dass die aufgebaute Reichweite dem Unternehmen nur so lange zugutekommt, wie diese Personen dort arbeiten. Wer ein solches Vorhaben startet, sollte diesen Punkt früh mitdenken und festlegen, was mit Profil, Beiträgen und aufgebautem Netzwerk bei einem Wechsel geschieht.
Auffällig ist die Nachbarschaft von Employer Branding, Recruiting und Personal-Branding in einer Reihe. Die Selbstdarstellung stellt diesen Zusammenhang selbst her, indem sie neben dem Umsatz die Zahl der Bewerbungen als Zweck nennt. Dahinter steht eine einfache Beobachtung: Wer als Fachkraft überlegt, den Arbeitgeber zu wechseln, sieht sich häufig zuerst an, wer dort arbeitet und wie diese Menschen über ihre Arbeit sprechen. Personalgewinnung und Außendarstellung greifen an dieser Stelle ineinander. Ob die Arbeit an Beiträgen und Profilen selbst geleistet oder in Teilen vergeben wird, sagt der Eintrag nicht.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der Eintrag ist deutlich auf eine Plattform hin zugeschnitten, und das ist eine Festlegung, die Auftraggeber kennen sollten: Was für LinkedIn erarbeitet wird, lässt sich nicht ohne Weiteres auf andere Kanäle übertragen. Innerhalb dieser Festlegung ist die Breite beachtlich — von der Gestaltung über Inhalte und Begleitung bis zu Veranstaltungen. Auffällig ist dabei, dass Coaching und Workshops neben der Erstellung von Inhalten stehen: Ein Teil der Arbeit besteht offenbar darin, Auftraggeber zum eigenen Auftreten zu befähigen, statt dieses vollständig zu übernehmen. Als Branche ist Technologie und IT vermerkt, was zu einem Umfeld passt, in dem Fachkräfte umworben werden. Für Unternehmen und Führungspersonen in Hamburg und darüber hinaus, die ihre Sichtbarkeit in einem beruflichen Netzwerk aufbauen wollen, ist der Eintrag einschlägig. Der Eintrag zu BrandingPeople GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu BrandingPeople GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit BrandingPeople GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Gesellschaft aus Hamburg arbeitet nach eigenen Angaben an Personal Branding und Corporate Influencing bei LinkedIn. Genannte Formate sind Strategie-Workshops, Community Management und Coaching für einzelne Personen. Hinterlegt sind die Felder Personal-Branding, Corporate Design, Employer Branding, Recruiting, Content-Creation, Coaching sowie Eventplanung und -management.
Gemeint ist, dass Beschäftigte oder Führungspersonen eines Unternehmens im eigenen Namen auftreten und dabei für ihren Arbeitgeber stehen. Die Selbstdarstellung verbindet das mit dem Ziel, Reichweite und Bekanntheit zu erhöhen. Weil die Aufmerksamkeit an Personen hängt, sollte vorab geklärt werden, was mit einem Profil geschieht, wenn jemand das Unternehmen verlässt.
Die Selbstdarstellung nennt neben dem Umsatz ausdrücklich die Bewerberzahlen als Zweck der Arbeit. Sichtbare Beschäftigte wirken auf Menschen, die einen Wechsel erwägen, und damit auf die Personalgewinnung. Als Branche ist Technologie und IT vermerkt — ein Umfeld, in dem um Fachkräfte geworben wird.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
