Personalgewinnung für mittelständische Betriebe steht im Zentrum des Eintrags zu Christoph Krupp – Talente für KMU. Drei Leistungsfelder sind hinterlegt: Employer Branding, IT, Software & KI sowie Beratung & Consulting. Als Sitz ist Rheinbach in Nordrhein-Westfalen eingetragen, als Land Deutschland. Die Selbstdarstellung verbindet Personalgewinnung, Beratung, Digitalisierung und eine eigene Akademie mit Kursen und Trainings zu einem gemeinsamen Angebot.
Die Quelle beschreibt ein Vorgehen in aufeinanderfolgenden Schritten: zuerst eine ausführliche Bestandsaufnahme, daraus ein Leitfaden zum Nacharbeiten, danach wahlweise eine begleitete Umsetzung im Projekt oder eine Schulung in der Akademie. Für dieses Vorgehen führt sie ein eigenes Kürzel und gibt an, es seit 2016 fortlaufend weiterzuentwickeln. Diese Jahreszahl bezieht sich ausdrücklich auf die Methode; ein Gründungsjahr des Betriebs steht im Datensatz nicht.
Das Angebot ist laut Quelle in zwei Varianten geordnet – eine, bei der die Umsetzung abgenommen wird, und eine, bei der gemeinsam gearbeitet wird. Die Akademie ergänzt das um Module vor Ort und im Netz. Genannt werden außerdem eine Nachbereitung, persönliche Betreuung sowie ein Versprechen zu Qualität und Gewährleistung, zu dem die Selbstdarstellung einen kostenfreien Einstieg in die Analyse- und Leitfadenphase zählt. Die angekündigten Wirkungen – niedrigere Kosten der Personalsuche, mehr Bewerbungen, höhere Produktivität – sind Angaben des Anbieters und im Datensatz nicht belegt.
Als Verantwortlichen nennt die Quelle Christoph Krupp und schreibt ihm mehr als fünfzehn Jahre Erfahrung in Personalarbeit und Digitalisierung zu. Der Bogen reicht vom Umgang mit Bewerbungen über Automatisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz im Personalbereich bis zur technischen Einführung von Software; als Beispiele stehen elektronische Akte, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung im Text, dazu Digitalisierungsvorhaben für Handwerk und Dienstleister. Als Branche ist im Verzeichnis das Handwerk hinterlegt. Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der Eintrag beschreibt keine Werbeagentur, sondern eine Verbindung aus Personalberatung, Weiterbildung und technischer Umsetzung. Wer Stellenanzeigen gestalten lassen oder einen Karriereauftritt aufbauen möchte, findet unter Employer Branding einen Anknüpfungspunkt; wer eine Kampagne im klassischen Sinn sucht, eher nicht. Ob die Einführung von Software mit eigenen Kräften oder gemeinsam mit Partnern geleistet wird, bleibt im Eintrag offen. Teamgröße, Gründungsjahr, Auszeichnungen und namentliche Referenzen sind nicht hinterlegt; die Selbstdarstellung verweist zwar auf Erfahrungsberichte, im Datensatz stehen sie nicht. Belegt sind der Sitz in Rheinbach, die drei Leistungsfelder, die acht Themen und die eine Branche. Der Eintrag zu Christoph Krupp – Talente für KMU steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Christoph Krupp – Talente für KMU liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit Christoph Krupp – Talente für KMU gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag führt drei Leistungsfelder: Employer Branding, IT, Software & KI sowie Beratung & Consulting. Die Selbstdarstellung beschreibt Personalgewinnung für mittelständische Betriebe, Beratung, Digitalisierung im Personalbereich und eine eigene Akademie.
Beschrieben wird eine Abfolge aus Bestandsaufnahme, Leitfaden und anschließender Umsetzung im Projekt oder Schulung in der Akademie. Dazu nennt die Quelle zwei Varianten: die Umsetzung abnehmen lassen oder gemeinsam arbeiten.
Auf die Methode. Die Quelle gibt an, ihr Vorgehen seit 2016 fortlaufend weiterzuentwickeln. Ein Gründungsjahr des Betriebs steht nicht im Datensatz, eine Teamgröße ebenfalls nicht.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
