Kostenloser Basis-Eintrag

Clevis

Beratung zur Digitalisierung der Personalarbeit aus München
HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Change Management
München, Deutschland
Clevis
Über Clevis

Wenn eine Personalabteilung ihre Software wechselt, ist das kein reines IT-Vorhaben, sondern ein Eingriff in Abläufe, die jeden im Haus betreffen. Clevis aus München beschreibt genau dieses Feld: Digitalisierung, Transformation und Optimierung der Personalarbeit. Hinterlegt ist ein Leistungsfeld, Beratung, dazu fünf Themen — Beratung, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Change Management und Unternehmensberatung. Als Branche ist Berater und Consulting geführt.

Die Auswahl von Systemen als Kern

Den größten Raum in der Selbstdarstellung nimmt ein Punkt ein: die Kenntnis des Marktes der Anbieter von Personalsoftware und die Frage, wie sich einzelne Systeme in eine vorhandene digitale Landschaft einfügen lassen. Daraus leitet die Quelle eine Entscheidungshilfe bei der Auswahl ab. Das ist ein anspruchsvolles Versprechen, denn eine Empfehlung dieser Art ist nur so viel wert wie die Unabhängigkeit dahinter. Ob Vertriebs- oder Partnerbeziehungen zu einzelnen Anbietern bestehen, ist der Darstellung nicht zu entnehmen — die Frage gehört in jedes erste Gespräch, unabhängig davon, wer berät.

Veränderung neben der Technik

Bemerkenswert ist, dass unter den Themen neben Digitalisierung und Prozessoptimierung auch Change Management steht. Damit ist die Seite benannt, an der Einführungsvorhaben gewöhnlich scheitern: Ein System lässt sich in Monaten beschaffen, eine veränderte Arbeitsweise nicht. Wer beides in einem Angebot führt, verspricht mehr als eine Auswahlempfehlung. Zugleich verlangt gerade dieser Teil belastbare Aussagen zum Vorgehen — wer wann einbezogen wird, wer im Haus die Verantwortung trägt und woran der Erfolg gemessen werden soll. Hier arbeitet die Selbstdarstellung mit Oberbegriffen.

Eine Projektzahl und ihre Grenzen

Als Beleg für Erfahrung nennt die Quelle über 1200 umgesetzte Vorhaben und den Anspruch, sowohl große Unternehmen als auch den Mittelstand zu bedienen. Bei einer Zahl dieser Größenordnung ist die entscheidende Rückfrage, was als Vorhaben gezählt wird: Eine Marktübersicht, ein Auswahlverfahren und eine mehrjährige Begleitung bei der Einführung unterscheiden sich in Aufwand und Anspruch erheblich. Ein Gründungsjahr ist im Datensatz nicht erfasst, sodass sich die Zahl auch nicht auf eine Dauer beziehen lässt. Für die eigene Einschätzung ist ein vergleichbarer Fall — ähnliche Größe, ähnliche Ausgangslage — aufschlussreicher als die Summe.

Die Beratungsfelder im Einzelnen

  • Beratung zur Digitalisierung der Personalarbeit
  • Einschätzung des Marktes für Personalsoftware
  • Unterstützung bei der Auswahl passender Systeme
  • Prozessoptimierung im Bereich Personal
  • Change Management als eigenes Thema
  • Unternehmensberatung als übergeordnete Einordnung

Aus Leistungsfeld, Themen und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Ein Leistungsfeld, fünf Themen und eine Branchenangabe: Dass diese Angabe Berater und Consulting lautet, beschreibt eher das eigene Fach als die Kundschaft, die laut Selbstdarstellung aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen besteht. Der eigentliche Zuschnitt, die Personalarbeit, findet in der Systematik des Verzeichnisses kein eigenes Feld; erreichbar ist der Eintrag deshalb vor allem über die Beratung und über den Standort München. Der Eintrag zu Clevis steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.

Basis-Eintrag – noch nicht übernommen

Sind Sie Clevis?

Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.

Übernahme kostenlos · wir schicken den Link an Ihre hinterlegte Adresse

Erfahrungen mit Clevis

Zu Clevis liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Clevis gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.


Häufige Fragen zu Clevis

Was macht Clevis?

Das Haus aus München berät nach eigenen Angaben zur Digitalisierung und Optimierung der Personalarbeit. Genannt werden die Einschätzung des Marktes für Personalsoftware, Unterstützung bei der Systemauswahl und die Gestaltung der zugehörigen Abläufe.

Für welche Unternehmensgrößen wird gearbeitet?

Die Selbstdarstellung nennt große Unternehmen ebenso wie den Mittelstand. Beide Angaben bleiben Oberbegriffe, ohne Schwelle nach Beschäftigtenzahl oder Zahl der Standorte.

Berät Clevis herstellerunabhängig?

Die Quelle stellt Marktkenntnis und Entscheidungshilfe bei der Auswahl in den Vordergrund, äußert sich aber nicht zu Bindungen an einzelne Anbieter. Diese Frage sollte vor einer Beauftragung gestellt werden.

Sind auf dieser Seite Kontaktdaten von Clevis hinterlegt?

Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


Ist das Ihr Basis-Eintrag?

Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.

Eintrag als falsch oder fehlerhaft melden

Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.

Was stimmt nicht?
Eine kurze Frage gegen automatisch versendete Formulare.