Ein Veränderungsvorhaben kann an der Technik gelingen und an den Menschen scheitern, die mit ihr arbeiten sollen. Die cwintessenz GmbH aus München richtet ihre Arbeit nach eigener Darstellung genau an dieser Schnittstelle aus: Sie begleitet Unternehmen durch Veränderung und Transformation. Geführt ist ein Leistungsfeld, Beratung, und ein Thema, Change Management; Branchenschwerpunkte sind im Verzeichnis nicht hinterlegt. Die eigene Zeile verspricht, Transformation erfolgreich zu gestalten.
Die Beschreibung stellt einen Dreiklang aus Mensch, Technik und Prozess in den Mittelpunkt und begründet damit, dass Veränderung nicht auf einer dieser Ebenen allein gelingt. Das ist mehr als eine Formel: Es legt fest, woran ein Vorhaben gemessen wird. Wer nur die Technik austauscht, hat neue Werkzeuge und alte Abläufe; wer nur die Abläufe neu zeichnet, hat Diagramme und keine Verhaltensänderung. Als Arbeitsbereiche nennt die Quelle Kommunikation, Organisationsentwicklung und psychologische Ansätze – drei Zugänge, die zu diesem Rahmen passen und ihn nicht bloß behaupten.
Genannt wird die Geschäftsführerin Cordula Witzgall, die nach Darstellung der Quelle als Beraterin für Veränderungsvorhaben tätig war und Projekte in großen wie mittelständischen Unternehmen geleitet hat. Ergänzend spricht die Beschreibung von einem Team aus verschiedenen Fachrichtungen, das je nach Projektlage anders zusammengesetzt werde. Wie viele Personen dahinterstehen und ob sie fest angestellt oder projektweise hinzugezogen sind, ist im Eintrag nicht vermerkt – bei einer Beratung, die ausdrücklich mit wechselnder Besetzung arbeitet, wäre das eine sinnvolle Ergänzung. Angeführt werden außerdem mehr als siebzehn Jahre Erfahrung; die Angabe stammt von der Agentur und bezieht sich auf Erfahrung, nicht auf ein hinterlegtes Gründungsjahr.
Aus dem geführten Leistungsfeld, dem Thema und der Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Sie liegen eng beieinander, was der angegebenen Spezialisierung entspricht.
Ein einziges Thema, ein einziges Leistungsfeld: Dieser Eintrag verzichtet auf Breite und gewinnt dadurch an Kontur. Wer Change Management sucht, findet hier eine klare Zuordnung; wer Kommunikation nach außen, Gestaltung oder Kampagnen braucht, wird anderswo suchen müssen. Was für eine Auswahl fehlt, sind die Anhaltspunkte zum Zuschnitt der Zusammenarbeit – keine Angabe zu Formaten, zur Dauer eines Vorhabens oder zu Branchen, in denen bereits gearbeitet wurde. Für eine Beratung, die den Erfolg an der Arbeitswirklichkeit der Mitarbeitenden misst, wäre eine benannte Referenz der überzeugendste Teil des Eintrags.
Der Eintrag zu cwintessenz GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu cwintessenz GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit cwintessenz GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Münchner Beratung begleitet nach eigenen Angaben Veränderungs- und Transformationsvorhaben in Unternehmen. Im Verzeichnis ist dafür das Leistungsfeld Beratung und das Thema Change Management geführt.
Die Quelle beschreibt damit drei Ebenen, die bei einer Veränderung zusammen betrachtet werden sollen. Der Gedanke dahinter: Neue Technik allein verändert weder Abläufe noch das Verhalten der Beteiligten.
Genannt wird die Geschäftsführerin Cordula Witzgall sowie ein Team aus verschiedenen Fachrichtungen, das je nach Projekt anders zusammengesetzt werde. Zur Zahl der Beteiligten ist im Eintrag nichts vermerkt.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
