Dieser Eintrag fällt in einem Agentur-Verzeichnis auf, weil sein Gegenstand keine Kampagne ist, sondern eine Stelle. Die DEMANE GmbH aus Berlin beschreibt sich als Ansprechpartner für die Besetzung von IT-Positionen und wendet sich zugleich an Unternehmen mit offenen Stellen und an Fachleute auf Wechselwunsch. Geführt ist ein einziges Leistungsfeld, Employer Branding, dazu die Branche Technologie und IT. Als Themen stehen IT-Services, Recruiting und Personalmarketing im Eintrag.
Personalgewinnung ist ein Geschäft mit zwei Seiten, die selten dasselbe wollen. Das Unternehmen sucht eine passende Besetzung möglichst schnell, die Fachkraft eine Veränderung, die sich lohnt. Wer beide Seiten anspricht, muss diesen Widerspruch aushalten und offenlegen, für wen er im Zweifel arbeitet — in der Regel für die zahlende Seite. Die Selbstdarstellung benennt die Doppelrolle ausdrücklich, sagt aber nichts darüber, wie die Vergütung geregelt ist. Für Bewerbende ist das die erste Frage, für Unternehmen die zweite nach der Frage, ob eine Besetzungsgarantie besteht.
Im Verzeichnis läuft der Eintrag unter Employer Branding, in den Themen stehen Recruiting und Personalmarketing nebeneinander. Die drei Begriffe beschreiben verschiedene Aufgaben: Employer Branding zielt auf das Bild eines Arbeitgebers über Jahre, Personalmarketing auf die Bewerbung konkreter Stellen, Recruiting auf die Suche und Ansprache einzelner Personen. Ein Auftrag der einen Art ersetzt keinen der anderen. Welche dieser Aufgaben den Schwerpunkt bildet, geht aus der Aufstellung nicht eindeutig hervor; die Textseite betont die Suche und die Auswahl.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Die Quelle beschreibt eine strukturierte Herangehensweise an das Auswahlverfahren, ohne dessen Schritte zu benennen. Angaben dazu, ob es sich um Direktvermittlung, um eine Überlassung auf Zeit oder um eine Mischform handelt, enthält der Eintrag nicht — für beide Seiten ist das der Unterschied zwischen zwei sehr verschiedenen Verträgen.
Ein einzelnes Leistungsfeld macht diesen Eintrag über die Filter schwer auffindbar: Wer nach Recruiting sucht, landet nicht zwangsläufig bei Employer Branding, obwohl die Themenzeile beides führt. Der Standort Berlin und die Branche Technologie und IT sind die zuverlässigeren Wege hierher. Für ein auf Personalgewinnung zugeschnittenes Profil sind die Kategorien dieses Verzeichnisses erkennbar nicht gebaut. Auch die Ortsangabe trägt hier mehr als sonst: Wer eine Stelle in Berlin besetzen will, sucht anders als jemand, der eine Kampagne vergibt, und die Nähe zum Arbeitsmarkt vor Ort ist Teil der Leistung. Ein Gründungsjahr und eine Angabe zur Teamgröße sind im Eintrag nicht vermerkt.
Der Eintrag zu DEMANE GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu DEMANE GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit DEMANE GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Das Unternehmen aus Berlin befasst sich nach eigenen Angaben mit der Besetzung von IT-Positionen und richtet sich an Arbeitgeber wie an Fachleute. Im Verzeichnis geführt ist Employer Branding, als Themen stehen IT-Services, Recruiting und Personalmarketing im Eintrag.
Die Selbstdarstellung spricht beide Seiten an, Unternehmen mit offenen Stellen ebenso wie Fachleute mit Wechselwunsch. Wie die Vergütung zwischen diesen Seiten geregelt ist, führt der Eintrag nicht aus.
Der beschriebene Schwerpunkt liegt auf IT-Positionen, die hinterlegte Branche lautet Technologie und IT. Die Quelle erwähnt zugleich Kundschaft aus verschiedenen Branchen, ohne diese zu benennen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
