Wenn Stellenanzeigen leer ausgehen, verschiebt sich die Aufgabe: Nicht mehr die Bewerbung wird bearbeitet, sondern die Aufmerksamkeit derer erzeugt, die gar nicht suchen. Auf diesen Ansatz stellt sich DS Fast Recruiting aus dem hessischen Bad Arolsen ein. Die Selbstdarstellung beschreibt Personalgewinnung über soziale Netzwerke, verbunden mit einer Darstellung des Betriebs als Arbeitgeber. Im Eintrag hinterlegt sind dazu passend die Felder Arbeitgeberauftritt, soziale Netzwerke und Performance-Marketing. Genannt werden außerdem Recruiting und Personalvermittlung als Themen.
Ein Betrieb, der eine Fachkraft sucht, die zufrieden in ihrem Job sitzt, kann sie nicht über ein Stellenportal erreichen. Er muss sie dort ansprechen, wo sie ohnehin ist, und braucht dafür dieselben Mittel wie eine Produktkampagne: eine Anzeige, eine Zielgruppe, ein Budget, eine Auswertung. Genau deshalb steht bei dieser Agentur das Performance-Marketing neben dem Recruiting und nicht in einer anderen Abteilung. Die Selbstdarstellung nennt als Nebenwirkung, dass der Betrieb dabei zugleich als Arbeitgeber sichtbar wird. Ob die Anzeigen selbst gestaltet oder eingekauft werden, sagt der Eintrag nicht.
Die Quelle beziffert die Dauer einer Besetzung mit dreißig bis sechzig Tagen und spricht von über hundert bereits besetzten Stellen. Beides sind Angaben des Anbieters, die agenturen1 wiedergibt und nicht nachprüft. Wer sie zur Grundlage einer Entscheidung macht, sollte sich zeigen lassen, worauf sie sich beziehen, denn eine Handwerkerstelle und eine Führungsposition stecken in derselben Summe, ohne dass daraus hervorginge, wie sich beides verteilt. Die Selbstdarstellung erwähnt außerdem eine Vorauswahl der Bewerbungen, die dem auftraggebenden Betrieb Arbeit abnehmen soll.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Als Branchen sind im Eintrag Handwerk und Industrie hinterlegt. Die Selbstdarstellung nennt daneben Logistik und Pflege, also Felder, für die im Eintrag keine Zuordnung steht. Wer aus einem dieser Bereiche kommt, sollte den tatsächlichen Zuschnitt im Gespräch klären.
Der Eintrag steht an der Nahtstelle zweier Gewerbe. Eine Personalvermittlung liefert Kandidaten, eine Werbeagentur liefert Reichweite; hier wird beides in einem Ablauf zusammengezogen. Für Betriebe hat das den Vorteil, dass Ansprache und Auswahl nicht auseinanderfallen, und den Nachteil, dass sich beide Teile schwerer getrennt bewerten lassen. Der Sitz in Hessen sagt wenig über den Wirkungskreis aus, weil Anzeigen in sozialen Netzwerken nicht an einen Umkreis gebunden sind. Wie viele Personen an einem Auftrag arbeiten und ob die Betreuung über die gesamte Laufzeit in denselben Händen bleibt, gehört zu den Fragen für das Erstgespräch.
Der Eintrag zu DS Fast Recruiting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu DS Fast Recruiting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit DS Fast Recruiting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Bad Arolsen besetzt offene Stellen über soziale Netzwerke. Dazu gehören nach eigener Darstellung die Ansprache nicht suchender Fachkräfte, der Auftritt des Betriebs als Arbeitgeber und eine Vorauswahl der Bewerbungen.
Eine Anzeige wartet darauf, gefunden zu werden. Der beschriebene Weg führt umgekehrt zur Zielgruppe hin und arbeitet mit den Mitteln der Werbung: Anzeige, Zielgruppe, Budget und Auswertung.
Die Quelle nennt dreißig bis sechzig Tage je Besetzung und über hundert besetzte Stellen. Beides sind Angaben des Anbieters, die dieses Verzeichnis wiedergibt, ohne sie zu prüfen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
