Hier steht keine Agentur für Werbung im üblichen Sinn, sondern eine für die Suche nach Personal. DW HR Julian Förster aus Berlin schaltet nach eigenen Angaben Stellenanzeigen gleichzeitig über eine große Zahl von Portalen und wirbt zusätzlich in sozialen Netzwerken um Bewerber. Vier Leistungsfelder sind geführt: soziale Netzwerke, Arbeitgebermarke, Messe und Event sowie Inhalte. Als Branchen vermerkt der Eintrag die Event- und Veranstaltungsbranche, den Einzelhandel sowie Technologie und IT.
Das Verfahren, das die Quelle beschreibt, ist schnell erklärt: Eine Stellenausschreibung wird einmal erstellt und anschließend über sehr viele Stellenbörsen ausgespielt. Die Darstellung spricht von mehr als vierhundert Portalen. Das ist eine eigene Angabe, und sie lässt die wichtigere Frage offen, ob sich die Reichweiten dieser Portale überschneiden – eine Summe von Ausgabeorten ist noch keine Summe von Lesern. Wer vergleichen will, braucht deshalb keine Portalzahl, sondern eine Angabe dazu, wie viele Bewerbungen über welche Wege tatsächlich eingegangen sind.
Die Darstellung unterscheidet zwei Gruppen, und das ist der sachliche Kern des Angebots. Börsen erreichen Menschen, die gerade eine Stelle suchen und selbst danach sehen. Anzeigen in sozialen Netzwerken erreichen Menschen, die nicht suchen und denen ein Angebot zwischen anderen Inhalten begegnet. Genannt werden dafür zwei Netzwerke. Beide Wege verlangen unterschiedliche Texte: Auf einer Börse zählt die Vergleichbarkeit, in einem sozialen Netzwerk der erste Satz. Dass die Quelle auf die Gestaltung der Anzeigen und auf passende Suchbegriffe eigens hinweist, passt dazu.
Beworben wird außerdem ein Preisvorteil von bis zu 67 Prozent. Eine solche Angabe ist erst dann prüfbar, wenn daneben steht, wovon sie abgezogen wird: vom Listenpreis der einzelnen Börse, von einer Paketsumme oder von einem Durchschnitt. Eben diese Bezugsgröße fehlt, und ‚bis zu‘ bezeichnet ohnehin den besten Fall, nicht den üblichen. Darauf, wie sich der Vorteil zusammensetzt, sollte eine Anfrage zuerst zielen. Einen festen Ansprechpartner für die Abwicklung stellt die Quelle in Aussicht.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Zwei geführte Felder bleiben dabei unbelegt: Messe und Event sowie Inhalte sind vermerkt, ohne dass der Text beschreibt, was dort geschieht. Auch die drei genannten Branchen sind breiter als das, was der Text ausführt.
Der Eintrag ist über Berlin, über soziale Netzwerke und über die Arbeitgebermarke auffindbar, trifft damit aber nur einen Teil seines Gegenstands: Die Schaltung von Stellenanzeigen hat im Verzeichnis kein eigenes Feld. Wer Personal sucht und nach Werbeleistungen filtert, landet also eher zufällig hier. Im Namen steht eine Person, was den Eintrag an sie bindet; wie die Arbeit verteilt ist, steht nicht dabei. Ein Gründungsjahr nennt der Eintrag nicht.
Der Eintrag zu DW HR Julian Förster steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu DW HR Julian Förster liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit DW HR Julian Förster gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Berliner Agentur schaltet nach eigenen Angaben Stellenanzeigen gleichzeitig über eine große Zahl von Stellenbörsen und wirbt zusätzlich mit Anzeigen in sozialen Netzwerken um Bewerber. Dazu gehören die Gestaltung der Anzeigentexte und die Auswahl passender Suchbegriffe.
Eine Ausschreibung wird einmal erstellt und anschließend auf zahlreichen Stellenbörsen veröffentlicht. Die Quelle nennt mehr als vierhundert Portale, sagt aber nicht, ob sich deren Reichweiten überschneiden.
Es handelt sich um eine eigene Angabe ohne genannte Bezugsgröße. Ohne den Vergleichspreis und ohne Angabe, in welchem Fall der höchste Abzug gilt, lässt sich der Vorteil nicht nachrechnen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
