Zwei Aufgaben, die selten in derselben Zuständigkeit liegen, stehen bei Eastside Marketing aus Dresden nebeneinander: Kunden gewinnen und Personal finden. Die Selbstdarstellung nennt Social Recruiting an erster Stelle, gefolgt von Marketing in sozialen Netzwerken, Online-Marketing sowie Markenaufbau mit eigener Inhalteproduktion. Sechs Themen sind hinterlegt, fünf Leistungsfelder zugeordnet. Wer im sächsischen Raum sowohl um Aufmerksamkeit als auch um Bewerbungen ringt, findet hier ein Angebot, das beide Wege über dieselben Kanäle beschreibt.
Der rote Faden des Eintrags ist die Plattform, nicht die Disziplin. Anzeigen in sozialen Netzwerken sollen einmal Kundschaft ansprechen und einmal Bewerberinnen und Bewerber erreichen; die Arbeitsschritte ähneln sich, das Ziel unterscheidet sich. Für Betriebe mit offenen Stellen kann das den Aufwand bündeln, weil Gestaltung, Text und Ausspielung nicht doppelt vergeben werden müssen. Der Eintrag sagt allerdings nicht, welchen Anteil die beiden Bereiche im Tagesgeschäft haben.
Zwei der Themen betreffen soziale Netzwerke und fallen auf dasselbe Leistungsfeld; die Gliederung der Themen ist also feiner als die des Filters. Als Felder führt das Verzeichnis Social Media, Employer Branding, Performance-Marketing, Markenauftritt und Content. Eine Branchenzuordnung ist nicht hinterlegt, der Eintrag legt sich damit auf keinen Wirtschaftszweig fest.
Neben der Ausspielung nennt die Quelle den Aufbau der Marke und die Produktion der dafür nötigen Inhalte. Suchmaschinenmarketing wird ausdrücklich erwähnt, ebenso das Ziel, eine Zielgruppe unmittelbar anzusprechen. Ob Fotos, Filme und Texte von der Agentur erstellt oder zugekauft werden, sagt die Selbstdarstellung nicht. Für die Planung eines Budgets ist das ein wichtiger Punkt, weil Produktionskosten je nach Aufwand stark schwanken. Der Eintrag beschreibt den Anspruch, eine Botschaft klar und ansprechend zu vermitteln, ohne die dafür vorgesehenen Formate zu benennen.
Ein Gründungsjahr ist nicht hinterlegt, eine Teamgröße ebenso wenig, und Auszeichnungen führt der Eintrag nicht. Die Quelle spricht von jahrelanger Erfahrung, ohne diese Angabe zu beziffern. Damit bleibt offen, seit wann die Agentur arbeitet und wie viele Personen an einem Auftrag beteiligt wären. Auch zur Frage, ob laufende Betreuung oder einzelne Kampagnen den Schwerpunkt bilden, macht der Eintrag keine Angabe. Beides beeinflusst, welcher Aufwand auf einen Auftraggeber zukommt, und beides ließe sich nur im Gespräch klären.
Der Eintrag ist dort am aussagekräftigsten, wo er die Verbindung von Personalgewinnung und Markenarbeit beschreibt — das ist eine Kombination, die sich für Betriebe mit Personalbedarf gezielt suchen lässt. Bei Umfang, Alter und Besetzung der Agentur bleibt er dagegen allgemein. Der Eintrag zu Eastside Marketing steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Eastside Marketing liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Eastside Marketing gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Dresdner Agentur beschreibt nach eigenen Angaben Marketing über soziale Netzwerke, Personalgewinnung über dieselben Kanäle, Online-Marketing sowie Markenaufbau samt Inhalteproduktion. Hinterlegt sind die Themen Social-Media-Management, Social-Media-Marketing, Employer Branding, Online-Marketing, Branding und Content-Marketing.
Die Quelle bezeichnet damit die Suche nach Personal über soziale Netzwerke statt über klassische Stellenanzeigen. Im Verzeichnis entspricht dem das Leistungsfeld Employer Branding. Welche Plattformen dabei genutzt werden, nennt der Eintrag nicht.
Eine Branchenzuordnung ist im Eintrag nicht vermerkt. Aus der Selbstdarstellung ergibt sich keine Festlegung auf einen bestimmten Wirtschaftszweig.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
