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Employer24

Onlinemarketing für Kundengewinnung und Personalsuche aus Kaiserslautern
Über Employer24

Kaiserslautern ist der im Verzeichnis hinterlegte Sitz dieses Eintrags, als Region ist Rheinland-Pfalz vermerkt. Fünf Leistungsfelder führt das Profil: Performance-Marketing, Employer Branding, Webdesign, Social Media und Markenauftritt. Die Themenliste nennt Neukundengewinnung, Mitarbeiterbindung, Webdesign, Social-Media-Marketing und Beratung. Damit stehen zwei Ziele nebeneinander, die sonst getrennt bearbeitet werden: neue Kunden auf der einen, neue und bleibende Mitarbeiter auf der anderen Seite. Branchenschwerpunkte sind im Datensatz nicht eingetragen.

Zwei Zielgruppen, ein Werkzeugkasten

Wer Anzeigen schaltet, um Aufträge zu bekommen, und wer Anzeigen schaltet, um Bewerbungen zu bekommen, benutzt technisch dieselben Mittel: Kanäle, Zielgruppen, Budgets, Auswertung. Der Unterschied liegt in der Ansprache und darin, was am Ende als Erfolg gilt. Genau diese Doppelrolle beschreibt der Eintrag, indem er Neukundengewinnung und Mitarbeiterbindung als gleichrangige Themen führt. Für kleinere Betriebe kann das ein Vorteil sein, weil beides über denselben Auftritt läuft und nicht zwei Wege getrennt aufgebaut werden müssen. Der Eintrag führt beide Ziele gleichrangig auf.

Der beschriebene Ablauf

Die Selbstdarstellung nennt drei Schritte: eine Bestandsaufnahme am Anfang, danach eine auf den Betrieb zugeschnittene Umsetzung und anschließend eine fortlaufende Nachjustierung. Das ist eine gängige Reihenfolge, die aber eine Aussage enthält: Der Auftrag endet nicht mit dem Start der Kampagne, sondern läuft weiter. Ergänzend hebt die Quelle den Aufbau einer erkennbaren Markenidentität hervor und stellt sie neben die Werbung. Genannt werden außerdem mehr als fünf Jahre Erfahrung und über 120 Partnerbetriebe — beides sind Angaben der Agentur, die der Eintrag nicht weiter belegt.

Was im Profil steht

  • Performance-Marketing für bezahlte Anzeigen
  • Employer Branding und Bindung von Mitarbeitern
  • Markenauftritt und erkennbare Unternehmenswerte
  • Webdesign als Grundlage des eigenen Auftritts
  • Social-Media-Marketing für Reichweite
  • Beratung von der Bestandsaufnahme bis zur Nachjustierung

Aus Leistungsfeldern, Themen und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Sie bauen aufeinander auf: Eine Anzeige führt irgendwohin, und dieses Ziel ist in der Regel die eigene Seite; wie überzeugend sie wirkt, hängt vom Auftritt ab. Dass Webdesign und Markenauftritt zusammen mit den Kanälen im selben Profil stehen, passt zu diesem Zusammenhang. Ob Gestaltung und technische Umsetzung mit eigenen Kräften erfolgen, ist dem Eintrag nicht zu entnehmen.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Fünf Leistungsfelder machen dieses Profil über mehrere Filterwege erreichbar, von der Personalgewinnung bis zum Webdesign. Bemerkenswert ist die Verbindung zweier Ziele in einem einzigen Eintrag: Werbung um Kunden und Werbung um Personal. Branchen sind nicht hinterlegt, sodass sich aus dem Datensatz keine Festlegung auf ein Feld ablesen lässt und die Beschreibung entsprechend allgemein bleibt. Wer in Rheinland-Pfalz einen Anbieter sucht, der beide Anzeigenzwecke unter einem Dach führt, findet hier eine Beschreibung, die dazu passt.

Der Eintrag zu Employer24 steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.

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Erfahrungen mit Employer24

Zu Employer24 liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Employer24 gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.


Häufige Fragen zu Employer24

Was macht Employer24?

Der Eintrag aus Kaiserslautern führt Performance-Marketing, Employer Branding, Webdesign, Social Media und Markenauftritt als Leistungsfelder. Nach eigenen Angaben geht es sowohl um die Gewinnung neuer Kunden als auch um die Suche nach Mitarbeitern.

Welchen Ablauf beschreibt die Quelle?

Genannt werden eine Bestandsaufnahme, eine darauf abgestimmte Umsetzung und eine fortlaufende Nachjustierung. Der Auftrag endet damit nach dieser Beschreibung nicht mit dem Start einer Kampagne.

Ist der Eintrag auf eine Branche festgelegt?

Nein. Branchenschwerpunkte sind im Datensatz nicht hinterlegt. Die Selbstdarstellung spricht allgemein von Betrieben und hebt kein bestimmtes Feld hervor.

Sind auf dieser Seite Kontaktdaten von Employer24 hinterlegt?

Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


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