Pflegeeinrichtungen konkurrieren um dieselben Fachkräfte, und die Anzeige im Stellenportal reicht dafür oft nicht mehr aus. An dieser Stelle setzt FM Recruiting aus Hannover an: Die Agentur arbeitet für Häuser aus der Pflege und beschafft ihnen Bewerbungen. In der Quelle tritt das Unternehmen unter der Firmierung FM Consulting GmbH auf. Der beschriebene Ansatz verbindet den Auftritt als Arbeitgeber, Bewegtbild und einen als modern bezeichneten Bewerbungsablauf.
Ihre Spezialisierung begründet die Agentur mit dem Fachkräftemangel in der Pflege — einem Feld, in dem Stellen häufig lange offen bleiben und in dem sich Bewerberinnen und Bewerber die Einrichtung aussuchen können. Statt einzelne Vakanzen zu bewerben, richtet sich die Arbeit nach eigener Darstellung auf die Sichtbarkeit des Hauses insgesamt. Das ist der Unterschied zwischen einer Anzeigenkampagne, die mit dem Budget endet, und einem Auftritt, der auch dann noch Bewerbungen einbringt, wenn gerade nichts geschaltet ist. Genannt werden dafür Maßnahmen am Markenauftritt und überarbeitete Bewerbungswege.
Auffällig an der Leistungsliste ist, wie weit sie über klassisches Recruiting hinausreicht: Film- und Videoproduktion sowie Formate für soziale Netzwerke stehen gleichberechtigt neben der Vermittlung selbst. Das passt zur beschriebenen Logik — wer Pflegekräfte dort erreichen will, wo sie sich aufhalten, kommt an kurzen Videos schwer vorbei. Ergänzend führt der Eintrag Content-Marketing und digitales Marketing auf. Auch die Zeit nach der Einstellung ist abgedeckt: Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung gehören zum Angebot.
Die fachlichen Schwerpunkte, die der Eintrag ausweist:
Die Quelle beziffert den bisherigen Ertrag der Arbeit mit über 18.000 erzeugten Bewerbungen und mehr als 300 betreuten Partnerunternehmen; außerdem ist von einer Steigerung der Bewerbungszahlen um mehr als 60 Prozent die Rede. Diese Angaben stammen von der Agentur selbst. Aus welchem Zeitraum sie stammen und worauf sich die Steigerung bezieht, geht aus der Darstellung nicht hervor — eine Prozentzahl ohne Ausgangswert bleibt eine Größenordnung, kein Nachweis. Agenturen1 gibt sie wieder, ohne sie zu prüfen.
Für Einrichtungen, die zum ersten Mal externe Unterstützung bei der Personalsuche einkaufen, ist vor allem die Reichweite des Angebots bemerkenswert: Es endet nicht bei der Besetzung, sondern schließt Bindung und Entwicklung ein. Der Eintrag zu FM Recruiting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu FM Recruiting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit FM Recruiting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
FM Recruiting aus Hannover gewinnt Personal für Pflegeeinrichtungen. Die Agentur arbeitet dafür am Auftritt des Hauses als Arbeitgeber, produziert Videoinhalte für die Bewerberansprache und übernimmt die Vermittlung selbst. In der Quelle firmiert das Unternehmen als FM Consulting GmbH.
Der Eintrag nennt als Zielgruppe Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen, konkret die Pflege. Die Spezialisierung begründet die Agentur mit dem Fachkräftemangel in dieser Branche; andere Wirtschaftszweige führt sie nicht auf.
Nach eigener Darstellung setzt die Agentur an der Arbeitgebermarke an, statt nur einzelne Stellen auszuschreiben. Dazu kommen Videoformate für soziale Netzwerke und überarbeitete Bewerbungsabläufe. Nach der Einstellung deckt das Angebot auch Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung ab.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
