Die foleys GmbH sitzt in Ulm und ist im Datensatz mit dem Gründungsjahr 2002 vermerkt. Als Schwerpunkt nennt der Eintrag Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, doch der eigentlich kennzeichnende Zug liegt woanders: Ein erheblicher Teil der hinterlegten Felder richtet sich nicht an die Öffentlichkeit, sondern an die eigene Belegschaft eines Unternehmens. Neben Public Relations und Content stehen Employer Branding, Change Management und Teamentwicklung. Die Selbstdarstellung fasst das unter Kommunikationsberatung zusammen und nennt Veränderungs- und Innovationsvorhaben als Anlass.
Die Trennung zwischen äußerer und innerer Kommunikation ist folgenreich. Pressearbeit richtet sich an ein Publikum, das jederzeit weghören kann; interne Kommunikation dagegen an Menschen, die von einer Entscheidung unmittelbar betroffen sind und sie anschließend mittragen sollen. Ein Text, der nach außen überzeugt, kann nach innen als Beschönigung gelesen werden, weil die Empfänger den Sachverhalt aus eigener Anschauung kennen. Wer beide Seiten bearbeitet, hat den Vorteil, dass die Botschaften nicht auseinanderlaufen — dieselbe Umstrukturierung wird intern und extern nicht verschieden erzählt. Employer Branding liegt genau auf dieser Grenze, denn es wirbt nach außen um Personal und muss dem standhalten, was Beschäftigte im Betrieb tatsächlich erleben.
Die Selbstdarstellung nennt Veränderungs- und Innovationsvorhaben als Ausgangspunkt der Arbeit. Das erklärt, warum Change Management, Teamentwicklung und Krisenkommunikation nebeneinander im Eintrag stehen: Umbau, Zusammenschluss oder eine unerwartete Störung stellen dieselbe Frage, nämlich wie ein Unternehmen darüber spricht, während der Vorgang noch läuft. Krisenkommunikation ist dabei der zugespitzte Fall, in dem Zeit fehlt und jeder Satz Folgen hat. Nach eigener Darstellung wird sowohl strategisch als auch ausführend gearbeitet, also Konzept und Umsetzung abgedeckt. Als Kanäle genannt werden Web, soziale Netzwerke, Druckerzeugnisse und Veranstaltungen.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Auffällig ist, dass gestalterische Felder wie Grafik, Film oder Webentwicklung nicht vermerkt sind. Wie eine als Full-Service beschriebene Betreuung diese Lücke schließt, lässt der Eintrag unbeantwortet.
Im Datensatz stehen als Branchen das Gesundheitswesen samt Pharma, der Handel und die Industrie. Die Selbstdarstellung nennt teilweise andere Bereiche, nämlich Gesundheit, Lebensmittel und Industrie; die beiden Angaben decken sich also nur zum Teil, und agenturen1 gleicht sie nicht an. Gesundheit und Industrie sind in beiden Aufstellungen enthalten und dürften den Kern treffen. Beide Felder passen zu einer Ausrichtung auf erklärungsbedürftige Themen: Im Gesundheitsbereich unterliegt Kommunikation engen rechtlichen Grenzen, in der Industrie geht es um technische Sachverhalte und um Belegschaften, die von Veränderungen unmittelbar betroffen sind. Das Gründungsjahr 2002 ist im Datensatz vermerkt und wird in der Selbstdarstellung wiederholt; beide Angaben gehen auf dieselbe Quellseite zurück.
Der Eintrag zu foleys GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu foleys GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit foleys GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt eine Agentur in Ulm für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsberatung. Hinterlegt sind unter anderem Public Relations, Employer Branding, Krisenkommunikation, Content-Marketing, digitales Marketing, Change Management und Teamentwicklung.
Weil die Selbstdarstellung Veränderungs- und Innovationsvorhaben als Anlass der Arbeit nennt. Bei einem Umbau ist die Verständigung mit der eigenen Belegschaft ebenso Teil der Aufgabe wie die Darstellung nach außen.
Im Datensatz ist das Gründungsjahr 2002 vermerkt, und die Selbstdarstellung nennt dasselbe Jahr. Beide Angaben stammen allerdings aus derselben Quellseite; ein davon unabhängiger Nachweis für dieses Jahr liegt dem Verzeichnis nicht vor.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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