Die Frehse Jahnke GbR ist mit Sitz in Hamburg im Verzeichnis geführt; in der Selbstdarstellung tritt sie unter der Kurzform FJ Media auf. Der Eintrag ist eng gefasst und nennt ein klar umrissenes Anliegen: offene Stellen im Handwerk und in der Industrie zu besetzen. Hinterlegt sind Social-Media-Management, Performance-Marketing und Employer Branding — drei Werkzeuge für dieselbe Aufgabe. Als Branchen sind Handwerk und Industrie vermerkt.
Der Ansatz, den die Quelle beschreibt, dreht die übliche Richtung um: Statt darauf zu warten, dass jemand eine Stellenbörse öffnet, wird die Anzeige dorthin gebracht, wo Menschen ohnehin lesen. Das erreicht auch Beschäftigte, die nicht aktiv suchen, aber wechselbereit wären — im Handwerk oft die einzige verfügbare Gruppe. Der Preis dafür ist Streuung: Die Werbung erreicht viele, die nicht in Frage kommen. Ob sich das rechnet, entscheidet sich daran, was eine Besetzung sonst kosten würde. Ebenso zählt die Zeit: Wer sich meldet, erwartet eine Rückmeldung binnen Tagen, nicht binnen Wochen.
Die Selbstdarstellung fasst das Vorgehen in drei Schritten zusammen: sichtbar werden, ansprechen und den Bewerbungsweg einfach halten. Der dritte Punkt ist der unterschätzte. Wer eine Anzeige über das Telefon ausspielt und danach ein Anschreiben samt Zeugnissen verlangt, verliert einen Großteil der Angesprochenen zwischen Klick und Formular. Ein kurzer Weg zur Bewerbung ist in dieser Rechnung kein Beiwerk, sondern der Punkt, an dem sich das eingesetzte Budget auszahlt oder verpufft. Für einen Betrieb bedeutet das auch eigene Vorarbeit, denn ohne benannte Ansprechperson und einen geordneten Ablauf im Haus verliert der schnellste Bewerbungsweg seine Wirkung.
Die Selbstdarstellung datiert die Zusammenarbeit mit Partnern auf mehr als vierzehn Monate und nennt Betriebe, die auf diesem Weg Personal gefunden haben sollen. Die Angabe bezieht sich auf die Dauer dieser Zusammenarbeit und nicht auf das Bestehen der Agentur. Als Argument gegen Personalvermittlungen führt die Quelle die eingesparten Vermittlungshonorare an — ein Vergleich, der sich im Einzelfall nachrechnen lässt, sobald Werbebudget und Betreuungspauschale auf dem Tisch liegen. Sinnvoll ist außerdem die Frage, ob die Betreuung nach der ersten Besetzung endet oder als laufende Aufgabe angelegt ist.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der Eintrag verzichtet auf das übliche Nebeneinander vieler Felder und richtet alles auf eine Aufgabe aus. Für einen Betrieb, der seit Monaten dieselbe Stelle ausschreibt, ist ein solcher Zuschnitt leichter zu prüfen als ein breites Angebot: Es gibt genau ein Ergebnis, an dem sich die Arbeit messen lässt.
Der Eintrag zu Frehse Jahnke GbR steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Frehse Jahnke GbR liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Frehse Jahnke GbR gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt eine Agentur aus Hamburg, die nach eigenen Angaben Handwerks- und Industriebetriebe bei der Personalgewinnung unterstützt: über Werbung in sozialen Netzwerken, Arbeitgeberdarstellung und darauf abgestimmte Kampagnen.
Im Verzeichnis steht die Firmierung Frehse Jahnke GbR, in der Selbstdarstellung die Kurzform FJ Media. Beides bezeichnet denselben Eintrag.
Vermerkt sind Handwerk und Industrie. Die Selbstdarstellung nennt mittelständische Betriebe aus diesen Feldern als Zielgruppe.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
