Der Anlass ist der Mangel an Fachkräften, das Mittel die Arbeitgebermarke. Die Get On Board GmbH mit Sitz in Kleinandelfingen in der Schweiz beschreibt sich als Partner für Employer Branding und Recruiting und nennt 2020 als Gründungsjahr. Im Verzeichnis sind zwei Leistungsfelder geführt, Employer Branding und Social Media; die Themenliste reicht darüber hinaus bis zu Kundensupport-Outsourcing und Coaching. Branchenschwerpunkte sind nicht hinterlegt.
Employer Branding und Recruiting stehen häufig nebeneinander, meinen aber Verschiedenes. Das eine arbeitet daran, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird, und wirkt über Jahre; das andere besetzt eine bestimmte Stelle und wird an dieser Besetzung gemessen. Wer beides aus einer Hand bezieht, spart Abstimmung, sollte die Ziele aber getrennt halten: Eine gestärkte Arbeitgebermarke lässt sich nicht an der Zeit bis zur Vertragsunterschrift ablesen, und eine schnell besetzte Stelle sagt über die Marke nichts aus. Der Eintrag führt beides als Angebot auf, ohne zu erläutern, wie der Übergang zwischen beiden geregelt ist.
Social Recruiting nennt die Selbstdarstellung ausdrücklich, und die geführten Leistungsfelder passen dazu: Neben Employer Branding steht Social Media. In der Themenliste taucht dieser Bereich zweimal auf, einmal als Management und einmal als Marketing. Damit sind üblicherweise zwei verschiedene Dinge gemeint, das laufende Betreuen von Kanälen und das Schalten bezahlter Anzeigen darauf. Welche Netzwerke bespielt werden, ob Anzeigenbudget vorgesehen ist und wer es verantwortet, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor. Bei Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken ist das die Frage, an der die Kosten hängen.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Auffällig ist die Spannweite: Kundensupport-Outsourcing und Coaching liegen erkennbar neben dem Kern aus Personalgewinnung und Markenarbeit, und beides sind Felder, die eigene Fachleute verlangen. Wie diese Bandbreite abgedeckt wird, sagt der Eintrag nicht. Eine Angabe zur Zahl der Mitarbeitenden enthält er ebenso wenig wie eine dazu, ob die Leistungen selbst erbracht oder vergeben werden.
Zwei Leistungsfelder, keine Branche: Über die Filter des Verzeichnisses ist dieses Profil vor allem unter Employer Branding und Social Media zu finden, während Coaching und Kundensupport nur im Text erscheinen. Der Sitz liegt in Kleinandelfingen in der Schweiz, Region Zürich — für Suchende dort ein Argument, für Auftraggeber aus Deutschland ein Punkt, der vor der ersten Anfrage zu klären ist. Das Gründungsjahr 2020 stammt aus der Selbstdarstellung; Angaben zu abgeschlossenen Projekten, zur Zahl betreuter Stellen, zu Auszeichnungen oder Veröffentlichungen enthält der Eintrag nicht.
Der Eintrag zu Get On Board GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Get On Board GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Get On Board GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Kleinandelfingen in der Schweiz arbeitet nach eigenen Angaben an der Arbeitgebermarke und an der Gewinnung von Personal. Geführt sind die Leistungsfelder Employer Branding und Social Media; als Themen nennt der Eintrag zusätzlich Kundensupport-Outsourcing und Coaching.
Employer Branding arbeitet an der Wahrnehmung als Arbeitgeber und wirkt langfristig, Recruiting besetzt eine konkrete Stelle. Der Eintrag nennt beides als Angebot, erläutert die Abgrenzung aber nicht.
Die Selbstdarstellung nennt 2020 als Gründungsjahr. Angaben zur Zahl der Mitarbeitenden oder zu abgeschlossenen Projekten enthält der Eintrag nicht.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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