Das geva-institut fällt im Verzeichnis aus dem Rahmen, denn es tritt nicht als Werbeagentur auf, sondern als Beratungsinstitut, das psychologische Verfahren auf Fragen von Personal und Organisation anwendet. Der Sitz ist München, als Gründungsjahr ist 1988 hinterlegt, und als Leistungsfeld führt der Datensatz allein die Beratung. Im Mittelpunkt der Selbstdarstellung stehen Befragungen von Belegschaften, Rückmeldungen aus mehreren Blickwinkeln und standardisierte Testverfahren, aus denen Maßnahmen für die Personal- und Organisationsentwicklung abgeleitet werden. Die Leitzeile stellt die Stärkung von Führung und Mitarbeiterbindung in Aussicht.
Die beschriebene Arbeitsweise folgt einem Dreischritt: erheben, vergleichbar machen, in Maßnahmen übersetzen. Genannt werden ein von Fachleuten der Organisationspsychologie entwickeltes Befragungsmodell, standardisierte Verfahren und ein Abgleich mit Vergleichswerten, damit Ergebnisse nicht allein für sich stehen. Die Berichte sollen nach eigener Darstellung Handlungsfelder benennen und in Folgeprozesse überführbar sein. Das ist eine ungewöhnlich konkrete Beschreibung für einen Verzeichniseintrag, weil sie ein Verfahren schildert und nicht nur ein Ergebnis verspricht. Umfang und Kosten einer solchen Erhebung sind kein Gegenstand des Eintrags.
Ein Eigenname taucht mehrfach auf: der geva-test, der als Eignungstest sowohl in der Personalauswahl als auch in der Berufsorientierung eingesetzt wird. Die Selbstdarstellung beschreibt ihn als anpassbar an unterschiedliche Anforderungen, von der Ausbildung bis zu Fach- und Führungsaufgaben. Daneben stehen Auswahlverfahren nach Art eines Assessment-Centers samt Schulung der Beobachtenden. Damit deckt das Institut zwei Seiten ab, die in der Praxis oft auseinanderfallen: die Einschätzung einzelner Bewerberinnen und Bewerber und die Vermessung einer ganzen Organisation.
Als Branchen hinterlegt sind Bildungseinrichtungen, der Einzelhandel, die Industrie und der öffentliche Sektor. Die Selbstdarstellung passt dazu, weil sie von privaten wie öffentlichen Arbeitgebern spricht und Beispiele aus Industrie, Handel und Verwaltung anführt. Genannt wird außerdem der Einsatz in Schulen und in geförderten Maßnahmen, wo die Testverfahren der Berufsorientierung und der Kompetenzanalyse dienen sollen. Ob das Institut über München hinaus mit weiteren Standorten arbeitet, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der Eintrag beschreibt eine Arbeit, die mit klassischer Agenturleistung wenig gemein hat: Erhebung, Auswertung und Beratung statt Gestaltung oder Kampagne. Aussagen zur Güte der Verfahren stammen aus der Selbstdarstellung und werden von agenturen1 nicht überprüft. Nachprüfbar sind Sitz, Gründungsjahr und das eine hinterlegte Leistungsfeld.
Der Eintrag zu geva-institut steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu geva-institut liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit geva-institut gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Das Institut in München arbeitet als psychologisches Beratungshaus für Personal- und Organisationsdiagnostik. Genannt werden Befragungen von Belegschaften, Rückmeldungen aus mehreren Blickwinkeln, Eignungstests und daraus abgeleitete Maßnahmen für die Personalentwicklung.
Als Gründungsjahr ist 1988 hinterlegt. Die Selbstdarstellung spricht darüber hinaus von langjähriger Praxis in der Eignungs- und Organisationsdiagnostik, ohne weitere Jahreszahlen zu nennen.
Hinterlegt sind Bildungseinrichtungen, Einzelhandel, Industrie und öffentlicher Sektor. Dazu passt die Angabe, dass sowohl private als auch öffentliche Arbeitgeber zu den Auftraggebern zählen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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