Die GO Consult GmbH hat ihren Sitz in Mörlenbach in Hessen und arbeitet nach eigenen Angaben an der Entwicklung von Personal und Organisation. Genannt werden Coaching für Mitarbeiter und Training für Führungskräfte, ergänzt um die Arbeit an Strukturen im Unternehmen. Die hinterlegten Felder folgen diesem Bild fast durchgehend; einzig die Arbeit am Auftreten einzelner Personen weist in Richtung Kommunikation. Branchen sind im Eintrag nicht vermerkt, eine Festlegung auf bestimmte Wirtschaftszweige gibt es also nicht.
Wer Gestaltung oder Werbung einkauft, kann ein Ergebnis beschreiben: eine Seite, einen Film, eine Anzeigenstrecke. Bei Entwicklung von Menschen und Strukturen gibt es dieses Stück nicht. Was geliefert wird, sind Termine, Verfahren und Aufmerksamkeit, und ob sie wirken, zeigt sich erst Monate später an Dingen, die viele Ursachen haben. Daraus folgt kein Verzicht auf Messbarkeit, wohl aber ein anderer Zuschnitt: Vereinbart werden sinnvollerweise Zahl und Dauer der Termine, die Gruppengröße, die Rolle der Führungsebene und ein Zeitpunkt, an dem gemeinsam über die Fortsetzung entschieden wird. Genannt sind diese fünf Themen:
Der heikelste Punkt in diesem Feld ist die Vertraulichkeit. Bezahlt wird das Coaching vom Unternehmen, geführt wird es mit einer einzelnen Person, und deren Offenheit hängt daran, dass Gesprochenes nicht in die Personalakte wandert. Seriöse Anbieter regeln das vorab: Der Auftraggeber erfährt, dass Termine stattgefunden haben, und erhält allenfalls verdichtete Rückmeldungen zu Themen, nicht zu Personen. Wie GO Consult das handhabt, dazu liegt dem Verzeichnis keine Angabe vor. Es ist der Punkt, an dem sich vor der Beauftragung die meiste spätere Reibung vermeiden lässt, und er gehört schriftlich festgehalten, nicht mündlich zugesichert.
Personal-Branding fällt aus der Reihe der übrigen Felder. Während Coaching, Training und Teamentwicklung nach innen wirken, geht es dabei um das Bild, das eine einzelne Person nach außen abgibt, etwa in beruflichen Netzwerken oder auf Bühnen. Für Geschäftsführungen und Fachleute, die zugleich ihr Haus vertreten, liegt darin eine sinnvolle Verbindung: Wer an der eigenen Rolle arbeitet, arbeitet fast zwangsläufig auch an ihrer Darstellung. Ob dazu die Erstellung von Texten und Beiträgen gehört oder nur die Vorbereitung darauf, unterscheidet allerdings zwei sehr verschiedene Aufträge, und der Eintrag trennt sie nicht. Wer diesen Teil beauftragt, sollte deshalb sagen, ob er Anleitung oder Ausführung erwartet.
Gründungsjahr, Teamgröße, Auszeichnungen und Veröffentlichungen sind im Datensatz leer, Referenzen ebenfalls. Der Eintrag beschreibt damit ein Fach, aber keinen belegten Verlauf. Der Eintrag zu GO Consult GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu GO Consult GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit GO Consult GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Gesellschaft aus Mörlenbach arbeitet nach eigenen Angaben an der Entwicklung von Personal und Organisation und nennt dafür Coaching und Training für Führungskräfte. Hinterlegt sind Coaching, Führungskräftetraining, Mitarbeiter-Entwicklung, Teamentwicklung und Personal-Branding.
Der Zuschnitt weist in eine andere Richtung. Vier der fünf hinterlegten Felder betreffen die Arbeit mit Menschen und Strukturen im Unternehmen. Nur Personal-Branding berührt die Außenwirkung, und zwar bezogen auf einzelne Personen, nicht auf ein Unternehmen als Marke.
Das sollte vor dem Start schriftlich geregelt werden. Üblich ist, dass der zahlende Betrieb die Durchführung bestätigt bekommt und allenfalls verdichtete Rückmeldungen zu Themen erhält, nicht zu einzelnen Personen. Wie es hier gehandhabt wird, gehört zu den Fragen für das Erstgespräch.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
