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ImCoNeo eG

Interim Management und Beratung in genossenschaftlicher Form
Interim Management, Beratung, Change Management
Düsseldorf, Deutschland
ImCoNeo eG
Über ImCoNeo eG

Die Rechtsform ist hier Teil des Angebots. Die ImCoNeo eG aus Düsseldorf ist eine Genossenschaft, in der nach eigenen Angaben erfahrene Interim Manager zusammengeschlossen sind. Im Verzeichnis sind zwei Leistungsfelder geführt, Employer Branding und Beratung; die Themenangaben nennen darüber hinaus Prozessoptimierung, Recruiting, Vertriebsunterstützung, Teamentwicklung und Change Management. Branchenschwerpunkte sind nicht angegeben.

Was Führung auf Zeit bedeutet

Interim Management heißt, dass eine Führungsaufgabe für eine begrenzte Zeit von außen besetzt wird – etwa bei einem Ausfall, während eines Umbaus oder solange eine Stelle nicht dauerhaft besetzt ist. Bezahlt wird der Einsatz, nicht eine Anstellung. Die Selbstdarstellung stellt darauf ab, dass kurzfristig handlungsfähige Führung und eine strukturierte Umsetzung entstehen, und verweist auf Analysen und Verfahren, die je nach Lage ausgewählt werden. Als Grundhaltung nennt sie den Vorrang der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Der Grund für die Genossenschaft

Die Quelle führt einen rechtlichen Vorteil der gewählten Form an: Sie soll das Risiko der Scheinselbstständigkeit verringern und einen einzigen Vertrags- und Ansprechpartner sicherstellen. Bei befristeten Führungseinsätzen ist das kein Nebenschauplatz, denn die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und Anstellung wird in solchen Fällen regelmäßig geprüft. Genannt wird außerdem, dass ohne Druck zur Gewinnmaximierung gearbeitet werde – eine Aussage über das eigene Selbstverständnis, die sich von außen nicht überprüfen lässt.

Aufgaben, die der Eintrag nennt

  • Führung auf Zeit in Unternehmen
  • Teamentwicklung und Selbstorganisation
  • Recruiting und Besetzung von Stellen
  • Untersuchungen des Unternehmens anhand fester Verfahren
  • Prozessoptimierung und Begleitung von Veränderungen
  • Vertriebsunterstützung und Back-Office für Mitglieder

Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Auffällig ist, dass sich das Angebot in zwei Richtungen wendet: an Unternehmen, die Führung auf Zeit einkaufen, und an Interim Manager, die sich der Genossenschaft anschließen und deren Rückhalt nutzen wollen.

Referenzen im Text

Die Selbstdarstellung führt Einsatzfelder wie den Umbau der Personalarbeit, die Leitung von Konsortien und die Beschaffung auf und nennt dazu namentlich Auftraggeber aus Industrie, Luftfahrt und Agrarhandel. Eine solche Aufzählung ist von außen nicht nachprüfbar; belastbar wird sie erst mit Ansprechpartner und Zeitraum. Wer eine Führungsaufgabe vergibt, fragt ohnehin weniger nach Firmennamen als nach der Person, die den Einsatz übernimmt, und nach ihrer Verfügbarkeit.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Zwei geführten Leistungsfeldern stehen sechs Themenangaben gegenüber; über die Filter ist das Profil also schmaler zu erreichen, als der Text vermuten lässt. Für ein Agentur-Verzeichnis ist der Eintrag zudem ein Grenzfall, weil er Management- und Beratungsleistungen beschreibt und nicht Werbung oder Gestaltung. Am ehesten trifft ihn, wer über das Feld Beratung sucht.

Der Eintrag zu ImCoNeo eG steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.

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Erfahrungen mit ImCoNeo eG

Zu ImCoNeo eG liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit ImCoNeo eG gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.


Häufige Fragen zu ImCoNeo eG

Was macht ImCoNeo eG?

Die Düsseldorfer Genossenschaft bündelt nach eigenen Angaben erfahrene Interim Manager und vermittelt Führung auf Zeit. Genannt werden außerdem Beratung, Teamentwicklung, Recruiting, Prozessoptimierung und die Begleitung von Veränderungen.

Wann kommt Führung auf Zeit infrage?

Typisch sind der Ausfall einer Führungskraft, ein Umbau im Unternehmen oder eine Stelle, die noch nicht dauerhaft besetzt ist. Bezahlt wird der befristete Einsatz und keine Anstellung.

Welche Rolle spielt die genossenschaftliche Form?

Die Quelle nennt sie als Weg zu einem einzigen Vertragspartner und als Mittel, das Risiko der Scheinselbstständigkeit zu verringern. Mitglieder nutzen zudem Vertriebsunterstützung und ein gemeinsames Back Office.

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Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.


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