Kaufering ist der eingetragene Sitz der JR Consulting GmbH, die sich mit der Besetzung offener Stellen befasst. Als Gründungsjahr ist 2021 hinterlegt. Fünf Themen stehen im Eintrag; als Leistungsfelder sind Employer Branding und Beratung hinterlegt. Die Selbstdarstellung richtet sich an mittelständische Betriebe und beschreibt einen Ansatz, der über die einzelne Besetzung hinausgeht: Der Auftraggeber soll das Verfahren anschließend selbst führen können. Genannt werden auch die Einarbeitung und Schulung neuer Kräfte. Branchen führt der Eintrag keine auf.
Wer Personal sucht, kann eine Besetzung einkaufen oder ein Verfahren aufbauen lassen. Das erste wird üblicherweise je Stelle vergütet und endet mit der Unterschrift, das zweite ist Beratung und endet mit einer Fähigkeit im eigenen Haus. Die Selbstdarstellung beschreibt ausdrücklich den zweiten Weg und spricht davon, das nötige Wissen an den Betrieb zu übergeben. Für Auftraggeber verschiebt das die Prüfkriterien: Nicht die Zahl vermittelter Personen zählt, sondern was am Ende an Vorlagen, Abläufen und geschultem Personal zurückbleibt.
Der Eintrag nennt einen Zeitraum von vier bis acht Wochen bis zu qualifizierten Bewerbungen. Solche Angaben sind nach eigenen Angaben der Quelle wiedergegeben und beschreiben den Zulauf, nicht die abgeschlossene Besetzung. Wichtiger als die Spanne selbst ist, woran sie gemessen wird: Zählt eine eingegangene Bewerbung, ein geführtes Gespräch oder ein unterschriebener Vertrag. Ebenso gehört geklärt, was gilt, wenn die Zusage nicht eingehalten wird, und ob die Spanne mit dem Auftrag beginnt oder erst mit der Freigabe der Anzeigentexte. Als Themen sind diese fünf Felder hinterlegt:
Buchhaltung und Steuerberatung stehen im Eintrag neben Feldern, die sämtlich mit Personal zu tun haben. Steuerberatung ist ein Beruf mit eigener Zulassung, und die Quelle erläutert nicht, in welcher Form dieses Feld ausgefüllt wird. Denkbar ist eine Zusammenarbeit mit einer Kanzlei ebenso wie eine falsch gesetzte Zuordnung im Datensatz. Wer Beratung in diesem Bereich sucht, sollte das ausdrücklich ansprechen und sich die Zulassung nachweisen lassen, statt sich auf einen Verzeichniseintrag zu stützen. Für die übrigen Felder ist der Zusammenhang dagegen einleuchtend: Wer besetzt, kümmert sich sinnvollerweise auch darum, dass die Gewonnenen bleiben.
Belegt sind Sitz, Gründungsjahr, fünf Themen und zwei Leistungsfelder. Die Selbstdarstellung führt eine Zahl abgeschlossener Projekte an; sie ist eine Angabe des Unternehmens und dem Verzeichnis nicht nachgewiesen. Zur Belegschaft findet sich im Eintrag nichts, Auszeichnungen und Veröffentlichungen sind nicht vermerkt, einzelne Auftraggeber werden nicht benannt. Wer prüft, fragt nach besetzten Stellen in vergleichbaren Berufsbildern, nach dem Umgang mit Bewerberdaten und danach, welche Unterlagen der Betrieb am Ende behält. Nützlich ist auch die Frage, wie lange eine besetzte Stelle besetzt geblieben ist, denn daran zeigt sich, ob Auswahl und Einarbeitung zusammengepasst haben. Der Eintrag zu JR Consulting GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu JR Consulting GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit JR Consulting GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Gesellschaft aus Kaufering berät nach eigenen Angaben mittelständische Betriebe bei der Gewinnung von Personal und beim Aufbau eines eigenen Verfahrens dafür. Als Themen hinterlegt sind Recruiting, Personalmarketing, Mitarbeiterbindung, Unternehmensberatung sowie Buchhaltung und Steuerberatung; als Leistungsfelder führt der Eintrag Employer Branding und Beratung.
Die Selbstdarstellung beschreibt vor allem den zweiten Weg: Das Wissen soll im Betrieb bleiben, damit dieser künftig selbst besetzen kann. Vergütung, Laufzeit und die Frage, was an Vorlagen und Abläufen übergeben wird, sollten deshalb im Angebot stehen.
Der Eintrag nennt vier bis acht Wochen bis zu qualifizierten Bewerbungen. Das ist eine Angabe des Unternehmens und betrifft den Zulauf, nicht die abgeschlossene Besetzung. Maßgeblich ist, welcher Zeitpunkt als Erfolg gilt und was bei Abweichung vereinbart ist.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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