Personalgewinnung ist in diesem Eintrag kein Nebenschauplatz, sondern ein eigenes Leistungsfeld. Kasper Communications GmbH aus Freising verbindet in ihrer Selbstdarstellung Marketing, Webdesign und PR mit Social Media und Recruiting. Die hinterlegten Felder reichen von der Gestaltung über den Onlineshop bis zum Bewegtbild. Ein Punkt aus der Selbstdarstellung fehlt in dieser Aufstellung allerdings — und es ist ausgerechnet die PR.
Als Arbeitsgebiete nennt die Quelle die Arbeit an Marketingstrategien und an Konzepten für die Marke, den Aufbau von Websites und den Aufbau eines Onlineshops. Damit ist die Kette von der Positionierung bis zum Verkaufskanal beschrieben. Im Verzeichnis entspricht dem die Reihe Webdesign, Onlineshop, Grafikdesign und Kampagne. Wie ein Vorhaben abläuft, mit welchen Shopsystemen gearbeitet wird und wer die technische Umsetzung übernimmt, führt der Eintrag nicht aus.
Employer Branding steht sowohl unter den Themen als auch unter den Leistungsfeldern. Die Selbstdarstellung verknüpft es mit Social Media und nennt als Ziel, geeignete Fachkräfte für die Auftraggeber zu gewinnen. Das ist eine andere Aufgabe als klassische Werbung: Sie richtet sich nicht an Kundschaft, sondern an den Arbeitsmarkt, und sie verlangt Aussagen über den Arbeitgeber selbst. Welche Kanäle bespielt werden und ob Anzeigenschaltung dazugehört, steht im Eintrag nicht.
Die Quelle nennt PR ausdrücklich als eines ihrer Felder. Im Verzeichnis gibt es dafür ein eigenes Leistungsfeld — PR & Kommunikation —, hinterlegt ist es bei diesem Profil aber nicht. Wer über diese Übersicht sucht, findet den Eintrag also nicht, obwohl die Selbstdarstellung den Bereich benennt. Was unter PR im Einzelnen angeboten wird, führt der Text ebenfalls nicht aus.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Fotografie und Content-Marketing stehen zusätzlich unter den Themen des Eintrags. Als Branche ist Kultur, Sport & Freizeit hinterlegt.
Der Eintrag beschreibt ein breites Angebot ohne inhaltliche Lücke zwischen Marke, Web und Personalkommunikation. Belegt sind allerdings nur die Felder, nicht deren Tiefe: Es fehlen Beispiele, ein Gründungsjahr und jede Angabe zur Zahl der Mitarbeitenden. Für Auftraggeber in und um Freising, die Website, Shop und Karriereauftritt an einer Stelle bündeln wollen, ist das Profil ein sinnvoller Ausgangspunkt. Vor einer Anfrage lohnt die Frage, welche Arbeiten selbst erbracht und welche vergeben werden — aus den öffentlich zugänglichen Angaben geht das nicht hervor.
Der Eintrag zu Kasper Communications GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Kasper Communications GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Kasper Communications GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Freising nennt nach eigenen Angaben Marketing, Webdesign und PR als Arbeitsgebiete und verbindet sie mit Social Media und Recruiting. Genannt werden außerdem die Arbeit an Marketingstrategien, an Konzepten für die Marke, an Websites und am Aufbau eines Onlineshops. Als Leistungsfelder führt das Verzeichnis Webdesign, Employer Branding, Social Media, Onlineshop, Grafikdesign, Content, Film & Video und Kampagne.
Die Selbstdarstellung nennt PR als Feld. Im Verzeichnis ist das Leistungsfeld PR & Kommunikation bei diesem Profil jedoch nicht hinterlegt, und der Umfang dieses Angebots wird an keiner Stelle beschrieben.
Für Kommunikation, die sich an den Arbeitsmarkt richtet. Die Quelle verbindet soziale Netzwerke und Recruiting und nennt als Ziel, geeignete Fachkräfte für die Auftraggeber zu gewinnen. Employer Branding ist sowohl als Thema als auch als Leistungsfeld hinterlegt.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
