Dieser Eintrag beschreibt ein Geschäft mit zwei Seiten. LAS Recruitment aus Wetter (Ruhr) in Nordrhein-Westfalen sucht nach eigenen Angaben für Unternehmen Fach- und Führungskräfte und begleitet zugleich Bewerberinnen und Bewerber auf dem Weg zur nächsten Stelle. Genannt werden Headhunting, Active Sourcing und Vermittlung. Im Verzeichnis sind acht Themen hinterlegt, als Leistungsfelder aber nur zwei: Employer Branding und Markenauftritt.
Auf der Unternehmensseite beschreibt die Quelle die gezielte Ansprache von Personen, die nicht selbst auf Stellenanzeigen antworten, und betont Transparenz sowie ein diskretes Vorgehen. Auf der Bewerberseite nennt sie systemisches Coaching, das Überarbeiten von Bewerbungsunterlagen und ein eigenes Angebot an Stellen. Beide Seiten aus einem Haus zu bedienen, verlangt klare Absprachen darüber, wessen Interesse in einem konkreten Verfahren vertreten wird. Wie LAS Recruitment das handhabt, führt der Eintrag nicht aus; betont wird lediglich eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Zwischen den beiden Listen des Datensatzes klafft eine Lücke. Als Themen stehen dort Recruiting, Personalvermittlung, Executive Search, Personalmarketing, Employer Branding, Personal-Branding, Coaching sowie Buchhaltung und Steuerberatung. Als Leistungsfelder sind nur Employer Branding und Markenauftritt eingetragen. Der letzte Themenpunkt fällt zusätzlich aus der Reihe: Buchhaltung und Steuerberatung gehört fachlich nicht zur Personalsuche, und die Selbstdarstellung erwähnt ihn an keiner Stelle. Wer darauf zielt, sollte ausdrücklich danach fragen.
Die eingetragenen Branchen umfassen Technologie und IT, die Automobilindustrie, den Onlinehandel, Medien und Kommunikation sowie Gesundheitswesen und Pharma — fünf sehr verschiedene Felder, für die jeweils eigene Fachbegriffe, Qualifikationswege und Vergütungsgefüge gelten. Als geografischen Rahmen nennt die Selbstdarstellung Deutschland. Wie das angeführte Netzwerk aufgebaut ist und ob für einzelne Branchen eigene Ansprechpartner zuständig sind, bleibt unerwähnt.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Der Markenauftritt als zweites eingetragenes Leistungsfeld verbindet beide Seiten: Er ist im Personalgeschäft das, womit ein Unternehmen für sich als Arbeitgeber wirbt.
Erschlossen ist das Profil über den Standort Wetter (Ruhr) in Nordrhein-Westfalen und über zwei Leistungsfelder. Ein Gründungsjahr und eine Angabe zur Zahl der Mitarbeitenden enthält der Datensatz nicht; die Quelle spricht allgemein von jahrelanger Erfahrung, ohne einen Anfangszeitpunkt zu benennen. Zu Vergütung, Garantien oder Fristen — den Punkten, an denen sich Angebote in diesem Geschäft unterscheiden — steht nichts im Eintrag. Wer eine Stelle zu besetzen hat, findet hier eine Beschreibung des Vorgehens; die Konditionen bleiben Sache des ersten Gesprächs.
Der Eintrag zu LAS Recruitment steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu LAS Recruitment liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit LAS Recruitment gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Personalberatung aus Wetter (Ruhr) sucht nach eigenen Angaben Fach- und Führungskräfte für Unternehmen und nennt dafür Headhunting und Active Sourcing. Zugleich begleitet sie Bewerberinnen und Bewerber mit systemischem Coaching und der Überarbeitung von Unterlagen. Hinterlegt sind acht Themen, darunter Executive Search und Employer Branding.
An beide. Die Selbstdarstellung beschreibt getrennte Angebote für Arbeitgeber und für Kandidatinnen und Kandidaten, darunter eigene Stellenausschreibungen. Wie im Einzelfall damit umgegangen wird, wessen Interesse vertreten wird, beschreibt der Eintrag nicht.
Der Punkt ist als Thema hinterlegt, kommt in der Selbstdarstellung jedoch nicht vor und liegt fachlich neben der Personalsuche. Ob dahinter ein tatsächliches Angebot steht, lässt sich dem Eintrag nicht ableiten und sollte gezielt erfragt werden.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
