Lippe Personal GmbH hat ihren Sitz in Düsseldorf in Nordrhein-Westfalen. Der Verzeichniseintrag führt Recruiting, Personalvermittlung und Kundensupport-Outsourcing; als Leistungsbereich ist Employer Branding hinterlegt. Die Selbstdarstellung beschreibt einen digitalen Weg zur Besetzung offener Stellen, bei dem Arbeitgeber Bewerbungen aus ihrer Umgebung erhalten sollen. Angesprochen werden dabei ausdrücklich nicht nur Menschen, die gerade von sich aus nach einer neuen Stelle suchen.
Kern des beschriebenen Vorgehens ist eine Landingpage, auf der sich Interessierte bewerben. Die Quelle stellt sie als auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten dar und verbindet damit das Ziel, in der Region besser wahrgenommen zu werden. Für einen Arbeitgeber ist der Unterschied zu einer geschalteten Anzeige praktisch bedeutsam: Eine Anzeige läuft auf einem fremden Portal und endet mit der Laufzeit, eine eigene Seite gehört zum eigenen Auftritt und lässt sich weiterverwenden. Wem die Seite nach Projektende gehört und wer sie danach pflegt, sagt der Eintrag nicht. Wer darauf Wert legt, sollte es vor der Beauftragung klären.
Nach eigenen Angaben soll eine Besetzung binnen dreißig Tagen gelingen, mit Bewerberinnen und Bewerbern aus der Umgebung. Solche Fristzusagen hängen an Bedingungen, die aus einer Kurzdarstellung nicht hervorgehen — am Berufsbild, am Gehaltsgefüge und daran, wie viele passende Menschen im Umkreis überhaupt wechselbereit sind. Der Eintrag nennt weder die Berufe, für die die Frist gelten soll, noch das, was geschieht, wenn sie nicht gehalten wird. Als Gesprächseinstieg taugt die Angabe; als Zusicherung ist sie ohne die dazugehörigen Bedingungen nicht zu lesen.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Bemerkenswert ist die Abgrenzung, die die Quelle selbst zieht: Bewerbungen sollen ohne Zwischenschaltung von Leiharbeit zustande kommen und exklusiv an den jeweiligen Auftraggeber gehen. Wer schon einmal dieselbe Kandidatin über mehrere Wege gleichzeitig angeboten bekommen hat, weiß, worauf das zielt. Ob die Ansprache der Kandidaten selbst erbracht oder vergeben wird, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Hinterlegt sind Gesundheitswesen und Pharma sowie Freizeit und Tourismus. In beiden Feldern spielen Schichtdienst, Qualifikationsnachweise und regionale Bindung eine Rolle, was die Suche nach Personal prägt. Dass der Eintrag gerade diese beiden nennt, heißt nicht, dass andere ausgeschlossen wären; es sagt, worauf die bisherige Arbeit nach dem Eintrag hinausläuft.
Die Angaben dieser Seite stammen aus dem Verzeichniseintrag und der öffentlichen Selbstdarstellung; nachgeprüft wurden sie nicht. Zur Größe des Teams, zu Preisen und zu namentlichen Referenzen enthält die Quelle nichts, was sich hier wiedergeben ließe.
Der Eintrag zu Lippe Personal GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Lippe Personal GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Lippe Personal GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Lippe Personal GmbH aus Düsseldorf arbeitet an der Besetzung offener Stellen. Der Eintrag führt Recruiting, Personalvermittlung und Kundensupport-Outsourcing; als Leistungsbereich ist Employer Branding hinterlegt. Die Selbstdarstellung beschreibt ein digitales Vorgehen mit einer eigenen Bewerberseite für den jeweiligen Arbeitgeber.
Die Quelle beschreibt eine eigene Seite, über die Bewerbungen eingehen und die auf das beauftragende Unternehmen zugeschnitten wird. Sie tritt neben oder an die Stelle einer Anzeige auf einem fremden Portal. Wem die Seite nach Projektende gehört, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Genannt sind Gesundheitswesen und Pharma sowie Freizeit und Tourismus. Eine Beschränkung auf diese Felder lässt sich daraus nicht ableiten; sie geben wieder, welche Bereiche der Eintrag ausdrücklich aufführt.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
