Michael Berger Business Coach steht im Agentur-Verzeichnis mit der Zuordnung zur Beratung. Hinterlegt sind drei Themen: Change Management, Führungskräftetraining und Unternehmensberatung. Eine Anschrift führt der Eintrag nicht, auch kein Land und kein Gründungsjahr. Die Selbstdarstellung beschreibt Coaching für Führungskräfte und Teams und nennt dafür einen systemischen Ansatz.
Die Quelle unterscheidet drei Zuschnitte: Executive Coaching, daneben Coaching zu unternehmerischen Fragen sowie eines für Aufgaben im Management. Gemeint sind damit verschiedene Ebenen des Gegenübers — die oberste Verantwortung, das Unternehmen als Ganzes, die mittlere Führung. Die Unterscheidung betrifft weniger die Methode als den Ausschnitt, den ein Gespräch in den Blick nimmt, und damit auch den Kreis derer, die von seinen Ergebnissen berührt werden. Das Format bleibt in allen drei Fällen dasselbe — ein Gespräch, in dem nicht Wissen geliefert, sondern eine Fragestellung geordnet wird. Genannt werden als Ziele die Stärkung von Führungskompetenz im jeweiligen Verantwortungsbereich sowie Verfahren der Selbstorganisation und Selbstführung.
Der systemische Ansatz, den die Selbstdarstellung anführt, betrachtet eine Person nicht für sich, sondern in ihren Beziehungen: Vorgesetzte, Team, Regeln des Hauses, Erwartungen von außen. Eine Schwierigkeit gilt dabei seltener als Eigenschaft eines Einzelnen und häufiger als Ergebnis eines Zusammenspiels. Für die Praxis heißt das, dass im Gespräch nicht nur der Anwesende, sondern auch das Umfeld verhandelt wird. Die Quelle knüpft daran den Anspruch, Reflexion über die eigene Position und die nächsten Schritte in den Mittelpunkt zu stellen.
Change Management steht als eigenes Thema im Eintrag und meint die Begleitung von Vorhaben, bei denen sich Zuständigkeiten, Abläufe oder Strukturen verschieben. Solche Vorhaben scheitern seltener an der Planung als an der Beteiligung derer, die sie ausführen sollen — was erklärt, warum Coaching und Veränderungsbegleitung in einem Profil zusammenstehen. Das dritte Thema, Unternehmensberatung, weist auf Fragen jenseits der einzelnen Person hin. Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Belegt sind an diesem Eintrag das Leistungsfeld Beratung und die drei hinterlegten Themen. Anschrift, Land, Gründungsjahr, Branchen, Auszeichnungen und Veröffentlichungen fehlen; der Eintrag stützt sich damit allein auf die Themenliste und die Selbstdarstellung. Der Eintrag ist auf einen Personennamen geführt, was für sich genommen nichts darüber sagt, wer die beschriebene Arbeit ausführt oder in welcher Zusammensetzung. Die Wirkungsaussagen der Selbstdarstellung, etwa eine deutliche Verbesserung von Führungskompetenz und Gesamtwirksamkeit, sind Eigenaussagen und vom Verzeichnis nicht nachgeprüft. Der Eintrag zu Michael Berger Business Coach steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Michael Berger Business Coach liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Michael Berger Business Coach gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Nach eigenen Angaben wird Coaching für Führungskräfte und Teams angeboten, unterschieden nach oberster Führungsebene, unternehmerischen Fragen und Aufgaben im Management. Im Verzeichnis sind zusätzlich die Themen Change Management, Führungskräftetraining und Unternehmensberatung hinterlegt.
Nein. Der Eintrag führt weder Ort noch Region oder Land. Wo die beschriebene Arbeit stattfindet und ob sie an Räume gebunden ist, bleibt damit offen.
Die Selbstdarstellung nennt Führungskräfte und Teams sowie Unternehmen, die vor Veränderungen stehen. Branchen sind zu diesem Profil nicht zugeordnet, Referenzen weist der Basis-Eintrag nicht aus.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
