Unter dem Namen Nadja Zöttl führt dieses Verzeichnis einen Eintrag mit Anschrift in München in Bayern. Zwei Leistungsfelder sind hinterlegt: Beratung und Employer Branding. Als Themenschwerpunkte kommen Change Management, Führungskräftetraining und Teamentwicklung hinzu, zusammen also fünf Einträge. Die Selbstdarstellung stellt das Erzählen von Geschichten in den Mittelpunkt und bezieht es auf Veränderungsvorhaben, auf Führung und auf die Außenwirkung als Arbeitgeber. Ein Gründungsjahr ist nicht vermerkt, eine Angabe zur Zahl der Mitarbeitenden fehlt ebenfalls.
Die Quelle beschreibt das eigene Vorgehen so, dass Auftraggeber die Geschichten im eigenen Unternehmen suchen und selbst erzählen sollen, statt sie fertig geliefert zu bekommen. Das verschiebt die Rolle: Nicht ein Text wird abgegeben, sondern eine Fähigkeit soll im Unternehmen bleiben. Für Auftraggeber heißt das Mitarbeit, denn Material für solche Geschichten liegt in Abteilungen, Projekten und Gesprächen, nicht in einem Briefing. Die Selbstdarstellung nennt als Rollen Training, Beratung und journalistische Arbeit und verbindet beide hinterlegten Felder über dieses Motiv.
Die drei Themen, die neben den Leistungsfeldern stehen, liegen dicht beieinander. Change Management betrifft Vorhaben, die Abläufe oder Zuständigkeiten verschieben; Führungskräftetraining richtet sich an die Personen, die solche Vorhaben erklären müssen; Teamentwicklung betrifft die Einheiten, in denen sich Veränderungen zuerst zeigen. Employer Branding wiederum zielt nach außen, auf die Wahrnehmung als Arbeitgeber. Die Quelle verknüpft beide Richtungen und spricht von Maßnahmen zur Attraktivität als Arbeitgeber. Als Branchenzuordnung führt das Verzeichnis Berater und Consulting sowie Technologie und IT. Wer eine solche Verbindung beauftragt, sollte vorab festlegen, welche Aussagen nach außen gehen und welche Abstimmungen vorher intern zu treffen sind, weil ein Arbeitgeberauftritt an internen Zuständen gemessen wird.
Die Spanne reicht nach eigenen Angaben vom einzelnen Seminar bis zu länger angelegten Beratungsmandaten. Genannt wird außerdem ein offener Online-Termin ohne Teilnahmegebühr, der am ersten Freitag eines Monats stattfindet und unter dem Namen Storytelling-Snack läuft. Wer prüfen will, ob die Arbeitsweise zum eigenen Vorhaben passt, hat damit einen Einstieg ohne Auftrag. Zwischen einem Seminartag und einem begleiteten Vorhaben liegt allerdings ein erheblicher Unterschied im Aufwand auf Auftraggeberseite, und der Eintrag benennt keinen üblichen Umfang. Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Belegt sind die Anschrift, die beiden Leistungsfelder und die drei weiteren Themen. Die Rollenbeschreibung, die genannten Formate und der monatliche Termin sind Angaben aus der eigenen Darstellung; wer darauf baut, sollte sie vor einer Anfrage bestätigen lassen.
Der Eintrag zu Nadja Zöttl steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Nadja Zöttl liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit Nadja Zöttl gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag steht für Beratung und Employer Branding mit Anschrift in München. Nach eigenen Angaben geht es um das Erzählen von Geschichten in Veränderungsvorhaben, in der Führung und im Auftritt als Arbeitgeber, über Seminare ebenso wie über Beratung.
Drei: Change Management, Führungskräftetraining und Teamentwicklung. Zusammen mit Beratung und Employer Branding führt das Verzeichnis damit fünf Einträge.
Die Selbstdarstellung nennt einen offenen Online-Termin ohne Teilnahmegebühr am ersten Freitag eines Monats. Ob er weiterhin stattfindet, ist vor einer Anfrage zu klären.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
