Personalgewinnung mit den Mitteln des Marketings: Die Nasedy Consulting GbR ist mit Sitz in München verzeichnet, und ihre Selbstdarstellung handelt ausschließlich von Recruiting und Arbeitgebermarke. Fünf Leistungsfelder sind hinterlegt — Employer Branding, Performance-Marketing, Messe und Event, Öffentlichkeitsarbeit sowie Beratung. Als Branche steht die Industrie im Datensatz. Sieben Themen sind vermerkt, und sie greifen deutlich weiter aus als der Text.
Die Selbstdarstellung handelt von Bewerbungsabläufen, Stellenanzeigen, Arbeitgebermarke sowie von Fotos und Filmen. Unter den hinterlegten Themen stehen daneben Buchhaltung und Steuerberatung, Prozessoptimierung, Kundensupport-Outsourcing, Eventplanung und Krisenkommunikation — Felder, die der Text an keiner Stelle aufgreift. Solche Listen entstehen bei der Übernahme aus einer Quelle und sind mit Vorsicht zu lesen. Wer eines dieser Felder braucht, sollte nicht davon ausgehen, dass es angeboten wird, sondern ausdrücklich danach fragen.
Die Quelle nennt Zahlen: In den vergangenen fünf Jahren seien nach eigenen Angaben mehr als 7.600 Bewerbungen erzeugt und mehr als 90 Unternehmen begleitet worden. Beides sind Selbstauskünfte, die sich von außen nicht prüfen lassen. Wichtiger als ihre Höhe ist, was sie zählen. Eine Bewerbung ist ein eingegangener Vorgang, keine besetzte Stelle; dazwischen liegen Sichtung, Gespräche und Zusage. Wer den Erfolg einer Kampagne beurteilen will, sollte deshalb vorab festlegen, welche Größe am Ende zählt — meist ist das die besetzte Stelle und nicht der Eingang.
Beschrieben wird ein Vorgehen, das an zwei Stellen ansetzt. Zum einen an der Sichtbarkeit: Digitale Kampagnen sollen dafür sorgen, dass offene Stellen überhaupt wahrgenommen werden. Zum anderen am Weg dorthin — der Bewerbungsablauf soll so gestaltet sein, dass er ohne Hürden durchlaufen wird. Dazu kommen Bilder und Filme, mit denen sich ein Unternehmen als Arbeitgeber zeigt. Ob Fotografie und Filmproduktion selbst erbracht oder vergeben werden, sagt die Quelle nicht.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Als Branche ist allein die Industrie hinterlegt — ein Bereich, in dem Fachkräfte gesucht werden und die Darstellung als Arbeitgeber entsprechend Gewicht hat. Ein Gründungsjahr und eine Teamgröße sind nicht vermerkt.
Zwischen dem, was die Selbstdarstellung beschreibt, und dem, was als Themen hinterlegt ist, klafft in diesem Eintrag eine sichtbare Lücke. Verlässlich ist der Kern: Personalgewinnung und Arbeitgebermarke, betrieben mit digitalen Kampagnen sowie mit Bildern und Filmen, von München aus und mit der Industrie als hinterlegter Branche. Alles Weitere gehört ins Gespräch. Der Eintrag zu Nasedy Consulting GbR steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Nasedy Consulting GbR liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Nasedy Consulting GbR gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Selbstdarstellung beschreibt Personalgewinnung: digitale Kampagnen für offene Stellen, einen möglichst hürdenfreien Bewerbungsweg sowie Fotos und Imagefilme für den Auftritt als Arbeitgeber. Hinterlegt sind Employer Branding, Performance-Marketing, Messe und Event, Öffentlichkeitsarbeit und Beratung.
Die Quelle spricht nach eigenen Angaben von mehr als 7.600 erzeugten Bewerbungen in fünf Jahren und mehr als 90 begleiteten Unternehmen. Gezählt werden damit eingegangene Bewerbungen, nicht besetzte Stellen. Beide Angaben sind Selbstauskünfte und von außen nicht überprüfbar.
Die Themen stammen aus der übernommenen Quelle und decken sich hier nicht mit dem beschriebenen Angebot. Buchhaltung und Steuerberatung, Prozessoptimierung, Kundensupport-Outsourcing und Krisenkommunikation greift die Selbstdarstellung an keiner Stelle auf.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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