Ein Restaurant, das keine Küchenkraft findet, muss Tische leer lassen — und zwar unabhängig davon, wie viele Gäste anfragen. Recruitel aus Stuttgart setzt an dieser Stelle an und behandelt zwei Aufgaben als eine: Personal gewinnen und Gäste gewinnen, beides über dieselben sozialen Kanäle. Als Umfeld führt der Eintrag Gastronomie und Hotellerie sowie die Veranstaltungswirtschaft. Nach eigenen Angaben stützt sich das Vorgehen auf mehr als zwanzig Jahre eigener Erfahrung in der Gastronomie.
Marketing und Personalsuche liegen üblicherweise in getrennten Zuständigkeiten mit getrennten Budgets. In einem Gastbetrieb fallen sie zusammen: Dieselbe Seite in einem sozialen Netzwerk, die einen Abend bewirbt, wird von jemandem gesehen, der über einen Stellenwechsel nachdenkt. Ein voller Laden mit gut gelaunter Belegschaft wirbt für beides gleichzeitig. Die Selbstdarstellung zieht daraus den Schluss, dass sich die Arbeitgebermarke nicht nebenher pflegen lässt, sondern zum sichtbaren Teil des Auftritts gehört.
Hinterlegt sind diese Schwerpunkte, die zusammen einen Weg von der Aufmerksamkeit bis zur Einstellung beschreiben:
Die Quelle beschreibt außerdem, dass der Bewerbungsweg digital vereinfacht werden soll, und nennt als erklärtes Ziel, ohne den Rückgriff auf teure Stellenanzeigen auszukommen. Ob Gestaltung, Anzeigenbetreuung und Bewerberkontakt selbst erbracht oder vergeben werden, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Gastronomie und Hotellerie stehen vor Bedingungen, die eine Stellenanzeige im herkömmlichen Sinn wenig wirksam machen. Gesucht wird häufig kurzfristig, die Arbeitszeiten liegen außerhalb des Üblichen, und ein Teil der in Frage kommenden Personen sucht gar nicht aktiv, sondern lässt sich höchstens abwerben. Genau diese Gruppe erreicht man eher dort, wo sie ohnehin unterwegs ist. Dass der Eintrag zusätzlich die Veranstaltungswirtschaft führt, passt ins Bild: Auch dort wird in Spitzen gearbeitet und häufig kurzfristig besetzt.
Nachprüfbare Angaben zum Erfolg solcher Kampagnen enthält die Selbstdarstellung nicht, und agenturen1 stellt seinerseits keine auf. Ebenso wenig ist beschrieben, wie eine Zusammenarbeit zugeschnitten ist — ob laufend oder auf eine Suche begrenzt, mit welchem Anteil an Anzeigenbudget, und wer die Bewerbungen sichtet und wie schnell auf eine Meldung reagiert wird. Das sind die Punkte, an denen sich in dieser Disziplin entscheidet, ob am Ende jemand in der Küche steht. Denn eine Kampagne, die Aufmerksamkeit erzeugt, nützt einem Betrieb wenig, wenn der Rückruf drei Tage später kommt und die Person bis dahin längst woanders zugesagt hat.
Der Eintrag zu Recruitel Social Media Recruiting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Recruitel Social Media Recruiting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Recruitel Social Media Recruiting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Stuttgarter Adresse gewinnt über soziale Netzwerke sowohl Personal als auch Gäste. Hinterlegt sind Marketing in sozialen Netzwerken, Online-Marketing, der Aufbau der Arbeitgebermarke und Personalgewinnung.
Weil ein großer Teil der in Frage kommenden Personen nicht aktiv sucht. Wer keine Stellenbörse aufruft, sieht trotzdem Beiträge im eigenen Feed — dort lässt sich Interesse wecken, das eine klassische Anzeige nicht erreicht.
Der Eintrag nennt Gastronomie und Hotellerie sowie die Veranstaltungswirtschaft. In beiden Bereichen wird oft kurzfristig besetzt und außerhalb üblicher Zeiten gearbeitet, was die Suche erschwert.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
