Personalgewinnung über soziale Netzwerke ist der erklärte Zweck dieses Eintrags. Schwab Media Consulting sitzt in Niederstotzingen in Baden-Württemberg und beschreibt Social Recruiting und Employer Branding als Feld. Fünf Stichworte sind hinterlegt, vier Leistungsfelder zugeordnet. Die Selbstdarstellung reicht von der Bestimmung der Zielgruppe über Anzeigentexte und Videoproduktion bis zur Betreuung eingehender Bewerbungen.
Die Quelle nennt eine Kette von Schritten: strategische Planung, Bestimmung der Zielgruppe, Anzeigentext, Videoproduktion, Bewerbermanagement. Der letzte Punkt ist der ungewöhnliche — er reicht über Werbung hinaus in einen Vorgang, der sonst in der Personalabteilung liegt. Wie weit diese Betreuung geht und ob sie etwa eine Vorauswahl einschließt, führt der Eintrag nicht aus. Als zweiter Schwerpunkt steht das Employer Branding: Nach eigenen Angaben soll eine Markenstrategie mit deutlichem Alleinstellungsmerkmal das Unternehmen dauerhaft für Fachkräfte attraktiv machen.
Als Leistungsfelder führt das Verzeichnis Social Media, Employer Branding, Film & Video und Content. Zwei der Stichworte — Social-Media-Management und Social-Media-Marketing — fallen dabei auf dasselbe Feld; die Liste der Quelle ist an dieser Stelle feiner als der Filter. Als Branche ist Social Media und Influencer vermerkt.
Recruiting-Werbung verlangt zwei sehr verschiedene Dinge zugleich: die Bedienung von Anzeigenkonten und die zügige Antwort an Menschen, die sich beworben haben. Der Eintrag nennt beides. Für Auftraggeber bedeutet das, dass Fragen zur Datenverarbeitung und zur Zuständigkeit früh geklärt werden sollten, weil Bewerberdaten anderen Anforderungen unterliegen als Werbedaten. Der Datensatz enthält dazu keine Angabe, und die Selbstdarstellung streift den Punkt nicht.
Video- und Motion-Design steht in der Stichwortliste, und das Leistungsfeld Film & Video ist zugeordnet. In der Personalwerbung hat das einen eigenen Grund: Wer eine Stelle in einem sozialen Netzwerk bewirbt, arbeitet dort mit denselben Formaten wie die übrigen Beiträge. Die Quelle nennt die Videoproduktion ausdrücklich als eigenen Schritt. Ob Aufnahme und Schnitt im Betrieb entstehen, ist dem Eintrag nicht zu entnehmen.
Als Ort ist Niederstotzingen hinterlegt, als Region Baden-Württemberg. Gründungsjahr, Teamgröße und Referenzen fehlen. Bei einer Arbeitsweise, die Anzeigenkonten, Videodreh und Bewerberkommunikation verbindet, läge die Frage nach den beteiligten Personen nahe; davon steht im Datensatz nichts. Auch wie Kampagnen abgerechnet werden — nach Aufwand, nach Laufzeit oder nach eingegangenen Bewerbungen — steht im Eintrag nicht.
Dieser Eintrag ist enger zugeschnitten als der einer allgemeinen Werbeadresse: Er beschreibt ein Ziel, nicht nur ein Handwerk. Wer Fachkräfte sucht und dafür Werbung schalten will, findet hier eine passende Beschreibung; belegt ist von der Wirkung nichts. Der Eintrag zu Schwab Media Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Schwab Media Consulting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Schwab Media Consulting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur mit Sitz in Niederstotzingen beschreibt nach eigenen Angaben Social Recruiting und Employer Branding: Werbung für offene Stellen über soziale Netzwerke, dazu Videoproduktion und die Betreuung eingehender Bewerbungen. Hinterlegt sind unter anderem Employer Branding und Social-Media-Marketing.
Die Quelle versteht darunter eine Markenstrategie, die das Unternehmen als Arbeitgeber dauerhaft attraktiv machen soll. Das ist eine Beschreibung der Agentur; welche Leistungen im Einzelnen dazugehören, führt der Eintrag nicht aus.
In Niederstotzingen in Baden-Württemberg. Weitere Standorte nennt der Eintrag nicht, und ob überregional gearbeitet wird, ist ihm nicht zu entnehmen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
