skills4media verkauft nach eigener Darstellung nicht die fertige Kommunikationsarbeit, sondern die Fähigkeit dazu. Im Mittelpunkt stehen Medientrainings und Kommunikationsseminare, vor allem für Führungskräfte. Der Sitz ist Burscheid in Nordrhein-Westfalen, die eigene Zeile lautet, überzeugendes Kommunizieren sei erlernbar. Sechs Leistungsfelder sind hinterlegt, die Themenliste nennt neun Stichworte. Als Branchenschwerpunkte vermerkt der Datensatz Bildungseinrichtungen sowie die Event- und Veranstaltungsbranche.
Der Unterschied ist kein sprachlicher. Wer eine Rede schreiben lässt, kauft ein Ergebnis; wer ein Training besucht, kauft eine Fähigkeit, die beim nächsten Anlass ohne Zukauf trägt. Die Quelle beschreibt dazu interaktive Formate, in denen Techniken selbst erprobt werden, und nennt als Ziel überzeugendes Präsentieren und ein Auftreten, das glaubwürdig bleibt. Adressiert ist ausdrücklich die Führungsebene. Wie lange ein solches Training dauert und in welcher Gruppengröße es stattfindet, nennt die Quelle nicht. Auch der Ort der Formate, beim Auftraggeber oder an einem eigenen Schulungsort, ist nicht vermerkt.
Ein Teil des Angebots bezieht sich auf Lagen, die es in dieser Form erst seit kurzem gibt. Die Selbstdarstellung nennt Online-Besprechungen und digitale Konferenzen als Umgebungen, in denen die eingeübten Mittel ebenfalls wirken sollen, und sie hebt hervor, dass die Methoden lebendig bleiben müssen, wenn der Raum fehlt. Dazu kommen Schulungen zu Storytelling und zu Mobile Reporting, also zum Erzählen mit Ton, Bild und Text aus eigener Hand. In der Themenliste stehen daneben Krisenkommunikation und Change Management, zwei Felder, in denen es auf die Wortwahl unter Druck ankommt.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Die Liste reicht damit über das Training hinaus: Gestaltung und Webentwicklung sind eigene Gewerke, und ob sie als Schulungsthema oder als Auftragsarbeit angeboten werden, unterscheidet der Eintrag nicht.
Burscheid und Nordrhein-Westfalen machen dieses Profil über die Ortssuche erreichbar, sechs Felder über die Kategorien; thematisch ist es damit breit erschlossen. Die beiden Branchenangaben passen zum Trainingsgedanken, denn Bildungseinrichtungen und Veranstalter arbeiten selbst am Auftritt von Menschen vor Publikum. Kennzeichnend für dieses Profil ist die Richtung der Leistung: Nicht die Agentur tritt auf, sondern der Auftraggeber soll es besser können. Wer jemanden sucht, der eine Präsentation übernimmt, liest hier am Angebot vorbei; wer die eigene Führungsebene schulen will, ist an der richtigen Stelle.
Der Eintrag zu skills4media steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu skills4media liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit skills4media gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur gibt nach eigenen Angaben Medientrainings und Kommunikationsseminare, vor allem für Führungskräfte, und berät zu Kommunikation und Veränderungsprozessen. Im Verzeichnis sind Beratung, Markenauftritt, Messe und Event, Employer Branding, Public Relations und Webdesign als Leistungsfelder hinterlegt.
Die Quelle nennt Führungskräfte, die ihr Präsentieren und ihre digitale Kommunikation verbessern wollen. Als Branchenschwerpunkte vermerkt der Datensatz Bildungseinrichtungen sowie die Event- und Veranstaltungsbranche.
Aufgeführt sind unter anderem Storytelling, Mobile Reporting, Krisenkommunikation und Change Management, dazu Corporate Design, Corporate Identity, Personalmarketing, Teamentwicklung, Digitalisierung und Webentwicklung. Ein Gründungsjahr ist nicht vermerkt.
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