Der Eintrag von Social Apes aus Moers nennt zwei Ziele, auf die dieselbe Arbeit gerichtet sein soll: mehr Anfragen von Kunden und mehr qualifizierte Bewerbungen. Beides läuft nach Darstellung der Quelle über Werbung in sozialen Netzwerken; genannt sind Facebook, Instagram und LinkedIn. Hinterlegt sind die Leistungsfelder Social Media, Performance, Content und Employer Branding sowie fünf Themen. Als Branche führt der Eintrag den Handel, im Klartext E-Commerce.
Dass Anzeigen für Kunden und Anzeigen für Bewerber in einem Angebot zusammenliegen, hat einen sachlichen Grund: Das Handwerk dahinter ist dasselbe – Zielgruppe festlegen, Anzeigen ausspielen, Ergebnisse messen. Unterschiedlich sind die Inhalte und der Maßstab des Erfolgs. Eine Anfrage lässt sich zählen, eine geeignete Bewerbung erst nach dem Gespräch beurteilen. Der Eintrag führt Employer Branding als eigenes Feld und trennt beides damit wenigstens begrifflich. Wer beides zugleich vergibt, sollte für jede Seite getrennt festlegen, was am Ende als Ergebnis gilt. Im Verzeichnis steht als Branche allein der Handel; darüber hinaus grenzt die Selbstdarstellung die Zielgruppe nicht ein.
Die Quelle nennt mehr als zwölf Jahre Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Netzwerken. Ein Gründungsjahr der Gesellschaft führt das Verzeichnis nicht, und die beiden Angaben sind nicht dasselbe: Berufserfahrung einer Person und Bestehen eines Unternehmens können weit auseinanderliegen. Als Selbstauskunft ist die Zahl hier festgehalten, nachgerechnet ist sie nicht. Wer ihr Gewicht geben will, fragt nach Arbeiten aus diesem Zeitraum; Referenzen führt dieses Profil keine. Auch die Rechtsform im Namen sagt nichts über Alter oder Größe des Betriebs.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Die Quelle betont den datengetriebenen Zuschnitt der Kampagnen und nennt Reichweite, Sichtbarkeit und Umsatz als Größen, auf die sie wirken sollen. Kennzahlen, an denen sich das ablesen ließe, nennt sie nicht; ob Gestaltung, Text und Schaltung von denselben Personen kommen, lässt der Eintrag offen.
Vier Leistungsfelder, fünf Themen, eine Branche. Als Sitz ist Moers in Nordrhein-Westfalen hinterlegt, eine Teamgröße nicht. Die Selbstdarstellung arbeitet mit Bildern wie Wachstumsmotor und nächstes Level, die eine Richtung angeben und keinen Umfang. Brauchbar ist der Eintrag für Betriebe, die Kunden und Personal über dieselben Kanäle suchen und dafür eine Stelle beauftragen wollen; alles Weitere gehört in ein Gespräch über Budget, Laufzeit und Messung. Belegt sind Sitz, Leistungsfelder, Themen und eine Branche – mehr trägt ein Basis-Eintrag nicht.
Der Eintrag zu Social Apes UG haftungsbeschränkt steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu Social Apes UG haftungsbeschränkt liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit Social Apes UG haftungsbeschränkt gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Agentur aus Moers entwickelt nach eigenen Angaben Strategien für soziale Netzwerke und schaltet Kampagnen auf Facebook, Instagram und LinkedIn. Genannt sind zwei Ziele: mehr Anfragen von Kunden und die Gewinnung qualifizierter Bewerber.
Die Quelle gibt an, seit mehr als zwölf Jahren in diesem Feld zu arbeiten. Ein Gründungsjahr der Gesellschaft ist nicht hinterlegt; beide Angaben sind nicht gleichzusetzen. Die Zahl bleibt eine Selbstauskunft.
Ja. Employer Branding ist als Leistungsfeld hinterlegt, und die Selbstdarstellung nennt die Gewinnung qualifizierter Bewerber ausdrücklich als Ziel der Kampagnen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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