SocialCraft Media GmbH

Treuhandbüros suchen Fachkräfte und Mandate im selben engen Markt, und beides hängt daran, wie das Büro nach außen wirkt. SocialCraft Media hat sich nach eigener Darstellung genau auf diesen Berufsstand festgelegt und bearbeitet Personalsuche und Mandatsakquise mit denselben Mitteln. Geführt ist der Eintrag unter Glattpark (Opfikon). Als Arbeitsfelder sind Recruiting, Employer Branding, Performance-Marketing, Online-Marketing und Conversion-Optimierung hinterlegt, als Branche der Finanz- und Versicherungsbereich.

Ein Berufsstand als ganze Zielgruppe

Die Festlegung auf Treuhänder ist der auffälligste Zug dieses Profils. Wer für eine einzige Berufsgruppe arbeitet, kennt deren Vokabular, deren Saisonverlauf und die Argumente, mit denen sich dort Fachkräfte ansprechen lassen. Der Preis dafür liegt auf der Hand: Was in einem Büro funktioniert hat, wird dem nächsten in ähnlicher Form angeboten, und die Kampagnen zweier Wettbewerber können sich dann gleichen. Auf ein einziges Ziel verengt ist der Zuschnitt allerdings nicht — neben der Personalsuche nennt die Selbstdarstellung ausdrücklich auch die Gewinnung neuer Mandate.

Zwei Ziele, dieselben Kanäle

Bewerber und Auftraggeber erreicht man über dieselben Plattformen, aber mit unterschiedlichen Botschaften. Beschrieben wird ein Weg, der mit einer Untersuchung der Zielgruppe beginnt, über den Aufbau der Arbeitgebermarke läuft und in Kampagnen mündet, deren Wirkung am Bewerbungsweg abgelesen wird. Hervorgehoben ist dabei die Ansprache von Menschen, die gar nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Ein solcher Ansatz lebt von Wiederholung: Er zeigt selten nach wenigen Wochen Wirkung, und wer ihn wählt, sollte mit einem Zeitraum rechnen, der über eine einzelne Stellenanzeige hinausgeht.

Die Schritte, die die Selbstdarstellung aufzählt

Aus den öffentlich zugänglichen Angaben ergibt sich dieser Zuschnitt:

• Untersuchung der Gruppe, aus der Bewerbungen kommen sollen
• Aufbau der Arbeitgebermarke und ihre Positionierung
• Werbekampagnen auf den dafür ausgewählten Plattformen
• Überarbeitung des Bewerbungswegs bis zur Zusage
• Ein erstes Gespräch, das die Quelle als kostenfrei bezeichnet

Fallbeispiele statt nachprüfbarer Kennzahlen

Die Quelle verweist auf Fallbeispiele, die Abläufe und erzielte Wirkungen dokumentieren sollen. Größen, die sich von außen prüfen ließen, nennt die Selbstdarstellung dabei nicht; auch der Zeitraum, über den gemessen wurde, bleibt offen. Für Interessenten heißt das: Diese Beispiele taugen als Gesprächseinstieg, nicht als Nachweis. Wer vergleichen will, fragt besser danach, wie viele Bewerbungen am Ende zu einer Einstellung geführt haben und was eine Einstellung insgesamt gekostet hat.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Ein Profil mit klarer Kante: ein Berufsstand, zwei Ziele, ein Bündel aus Werbung und Bewerbungsablauf. Ob dieser Zuschnitt passt, entscheidet vor allem die Frage, ob man selbst zu diesem Berufsstand gehört. Der Eintrag zu SocialCraft Media GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.