Dieser Eintrag sortiert seine Zielgruppe nicht nach Branche, sondern nach Budget. stoll pr beschreibt als Schwerpunkt die Pressearbeit und nennt als Adressaten ausdrücklich Vereine, kulturelle Initiativen, junge Unternehmen, Gründungen und Selbstständige. Geführt sind zwei Leistungsfelder, PR und Employer Branding; als Themen stehen Public Relations und Personalmarketing dabei. Als Gründungsjahr ist 2007 hinterlegt. Einen Sitz nennt der Datensatz nicht.
Die Selbstdarstellung stellt ausdrücklich darauf ab, auch mit wenig Geld zu arbeiten. Das ist bei dieser Disziplin plausibler als bei anderen, denn für eine Veröffentlichung wird kein Werbeplatz gekauft. Bezahlt wird Arbeitszeit: Recherche, Schreiben, Telefonate, das Verstehen eines Redaktionsschlusses. Genau darin liegt aber auch die Grenze des Versprechens. Wenig Budget bedeutet wenige Stunden, und wenige Stunden bedeuten wenige Anläufe. Für Auftraggeber heißt das, ein Thema zu wählen, das einen Anlass hat, statt mehrere gleichzeitig zu streuen.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergibt sich diese Aufstellung. Die Reihenfolge ist kein Zufall: Die Mitteilung ist das Mittel mit dem geringsten Aufwand, die Pressekonferenz das mit dem höchsten Risiko, weil sie nur trägt, wenn der Anlass groß genug ist. Dass daneben Employer Branding steht, verschiebt den Adressaten – vom Publikum zu möglichen Bewerbern.
Wer Pressearbeit einkauft, kauft den Versuch, nicht das Ergebnis. Über die Veröffentlichung entscheidet eine Redaktion, und sie tut es nach ihren eigenen Maßstäben. Eine seriöse Zusage kann deshalb Handwerk betreffen – Text, Verteiler, Ansprache, Zeitpunkt – , nicht die Anzahl der Artikel. Die Selbstdarstellung argumentiert an dieser Stelle folgerichtig mit den Anforderungen der Redaktionen und nicht mit garantierten Platzierungen. Für Vereine und junge Unternehmen ist das die wichtigere Information, weil sie erklärt, warum ein Auftrag Zeit braucht. Ein zweiter Punkt gehört vorab geklärt: wer im Fall einer Anfrage spricht. Redaktionen wollen Auskunft von der Sache, nicht von der Beratung, und eine Mitteilung ohne erreichbare Auskunftsperson bleibt liegen. Dass der Eintrag Employer Branding als zweites Feld führt, deutet darauf hin, dass sich Anfragen auch an Bewerber richten können – dort gelten andere Kanäle und andere Fristen als bei der Tagespresse.
Ohne Ortsangabe fehlt diesem Eintrag die regionale Einsortierung; auffindbar ist er über den Namen und über die beiden geführten Leistungsfelder. Wer eine Agentur in der eigenen Umgebung sucht, kommt auf diesem Weg nicht hierher, und für die Zuordnung zu einer Region gibt der Datensatz nichts her. Prüfbar bleibt das Gründungsjahr 2007, das die Beschreibung um eine belegbare Angabe ergänzt.
Der Eintrag zu stoll pr steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu stoll pr liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit stoll pr gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt Pressearbeit als Schwerpunkt: Pressemitteilungen, Pressegespräche und Pressekonferenzen, um Unternehmen, Produkte oder Vorhaben in den Medien sichtbar zu machen. Als zweites Feld ist Employer Branding geführt.
Genannt werden Gründungen und junge Unternehmen, daneben Vereine, Initiativen aus dem Kulturbereich und Selbstständige – also Auftraggeber, die mit begrenzten Mitteln planen.
Im Datensatz steht 2007 als Gründungsjahr. Das Feld für den Sitz ist dagegen leer, weshalb auf dieser Seite keine Region genannt wird.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
