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Thomas J Rapp Talentgewinner

Mitarbeitergewinnung über soziale Netzwerke aus Grünsfeld
Social Recruiting, Employer Branding, Personalgewinnung
Grünsfeld, Deutschland
Thomas J Rapp Talentgewinner
Über Thomas J Rapp Talentgewinner

Hier zielt die Werbung nicht auf Kunden, sondern auf Bewerber: Thomas J Rapp Talentgewinner aus Grünsfeld beschreibt als Aufgabe die Gewinnung von Mitarbeitern über soziale Netzwerke. Vier Leistungsfelder sind hinterlegt — Social Media, Employer Branding, Performance-Marketing und Content —, dazu fünf Themen, unter denen auch Recruiting und Coaching stehen. Als Branchen führt der Eintrag Gesundheit & Pharma, Gastronomie & Hotellerie, Transport & Logistik sowie Kultur, Sport & Freizeit. Die Darstellung der Quelle reicht von der Ansprache über soziale Netzwerke bis zur Qualifizierung der Bewerbungen vor dem Vorstellungsgespräch.

Werbewege, an deren Ende eine Bewerbung steht

Social Media, Performance-Marketing und Content beschreiben im Verzeichnis Werbe- und Redaktionsarbeit, ohne ein Ziel vorzugeben. Hier stehen sie nach der Darstellung der Quelle im Dienst der Personalsuche: Zielgruppen werden bestimmt, Anzeigen ausgespielt, Inhalte dafür hergestellt — nur ist das Ergebnis am Ende keine Bestellung, sondern eine Bewerbung. Employer Branding als viertes Feld ordnet diesen Zuschnitt ein; im Verzeichnis steht dahinter der Karriereauftritt eines Unternehmens.

Der Weg von der Anzeige zum Gespräch

Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:

  • Ansprache von Bewerbern über soziale Netzwerke
  • Kurzvideos, in der Quelle als virale Kurzvideos bezeichnet
  • Kommunikation mit den Bewerbern
  • Qualifizierung der Bewerbungen vor dem Vorstellungsgespräch
  • Potenzialanalyse nach einem geschützten Verfahren

Der dritte und der vierte Punkt sind der eigentliche Kern: Die Quelle beschreibt, dass Kommunikation und Vorauswahl nicht beim Auftraggeber liegen, sondern bei der Agentur. Das verschiebt die Aufgabe vom Werben zum Vorsortieren — und damit auch die Frage, nach welchen Kriterien vorsortiert wird. Der Eintrag nennt sie nicht.

Zwei Jahrzehnte und ein geschütztes Verfahren

Für die Personalgewinnung setzt die Quelle eine Erfahrung von mehr als zwei Jahrzehnten an. Ein Gründungsjahr ist das nicht, und worauf sich die Spanne bezieht — auf das Unternehmen oder auf eine Person —, führt sie nicht aus. Genannt wird außerdem die AECdisc®-Potenzialanalyse, also ein Verfahren mit geschütztem Namen. Was es misst, an welcher Stelle es eingesetzt wird und ob es zu jedem Auftrag gehört, bleibt offen. Coaching steht als fünftes Thema im Eintrag, hat im Verzeichnis aber kein eigenes Leistungsfeld und bleibt damit außerhalb der Filter.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Die Branchenfelder des Eintrags und die Aufzählung der Selbstdarstellung decken sich nur teilweise: Gesundheit und Gastronomie stehen in beiden, Transport & Logistik und Kultur, Sport & Freizeit nur in den Feldern des Verzeichnisses, während die Quelle darüber hinaus Vertrieb und Dienstleistung nennt. Wer über einen Branchenfilter sucht, bekommt damit ein etwas anderes Bild als aus dem Text. Vier Leistungsfelder, vier Branchen und der Standort Grünsfeld in Baden-Württemberg machen den Eintrag auffindbar.

Der Eintrag zu Thomas J Rapp Talentgewinner steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.

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Erfahrungen mit Thomas J Rapp Talentgewinner

Zu Thomas J Rapp Talentgewinner liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Thomas J Rapp Talentgewinner gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.


Häufige Fragen zu Thomas J Rapp Talentgewinner

Was macht Thomas J Rapp Talentgewinner?

Die Agentur aus Grünsfeld sucht nach eigenen Angaben Mitarbeiter für Unternehmen über soziale Netzwerke und begleitet den Weg bis zum Vorstellungsgespräch. Im Verzeichnis sind Social Media, Employer Branding, Performance-Marketing und Content als Leistungsfelder hinterlegt.

Übernimmt die Agentur auch den Kontakt zu den Bewerbern?

Die Selbstdarstellung beschreibt, dass Kommunikation und Qualifizierung der Bewerbungen bei der Agentur liegen. Nach welchen Kriterien vorsortiert wird, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.

Für welche Branchen ist der Eintrag hinterlegt?

Geführt sind Gesundheit & Pharma, Gastronomie & Hotellerie, Transport & Logistik sowie Kultur, Sport & Freizeit. Die Selbstdarstellung nennt daneben Vertrieb und den Dienstleistungssektor, die im Verzeichnis kein eigenes Feld haben.

Sind auf dieser Seite Kontaktdaten von Thomas J Rapp Talentgewinner hinterlegt?

Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.

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