Wer Aufträge einwerben will, braucht Werbung; wer sie annehmen will, braucht Leute. Die TOPEOPLE GROUP GmbH steht in diesem Verzeichnis für den zweiten Fall. Als Sitz nennt der Eintrag Offenbach am Main in Hessen, als Branche das Baugewerbe. Nach eigenen Angaben handelt es sich um eine Recruiting-Agentur mit Ausrichtung auf Bauunternehmen. Die eingetragenen Arbeitsgebiete reichen dabei über das Besetzen offener Stellen hinaus.
Die Quelle nennt die Vermittlung von Fachkräften an Bauunternehmen als Kern der Tätigkeit. Dazu tritt eine Begleitung der Auftraggeber, die beim Zuschnitt von Stellenprofilen ansetzt und bei der gezielten Ansprache möglicher Kandidatinnen und Kandidaten fortgesetzt wird. Erwähnt werden außerdem ein Netzwerk innerhalb der Branche sowie ein erstes Gespräch, für das keine Kosten anfallen. Als Bereiche führt die Selbstdarstellung den Hochbau und den Tiefbau an, daneben den Brückenbau und den schlüsselfertigen Bau. Wie weit dieses Netzwerk reicht und über welche Kanäle angesprochen wird, führen die öffentlich zugänglichen Angaben nicht aus.
Hinterlegt sind diese Schwerpunkte:
Drei der Posten zielen nach außen. Recruiting, Personalvermittlung und Personalmarketing betreffen die Suche, die Auswahl und die Art, wie ein Betrieb als Arbeitgeber auftritt. Die übrigen drei richten sich nach innen: Führungskräftetraining und Teamentwicklung setzen an der vorhandenen Belegschaft an, Mitarbeiterbindung an der Frage, warum jemand bleibt. Für Betriebe, die Stellen nur schwer besetzt bekommen, hängen beide Seiten zusammen, denn eine Vakanz, die durch eine Kündigung entsteht, kostet zusätzlich zur Suche auch das verlorene Wissen.
Im Raster des Verzeichnisses ist die Arbeitgebermarke eingetragen. Gemeint ist damit die Außenwirkung eines Betriebs gegenüber möglichen Bewerbern: Anzeigentexte, Karriereseite, Auftritt in sozialen Netzwerken. Das berührt gestalterisches Agenturhandwerk, verfolgt aber ein anderes Ziel als Werbung für Produkte, weil die Zielgruppe nicht kaufen, sondern sich bewerben soll. Wer beides braucht, sollte vorab klären, welche Gestaltungsarbeiten hier abgedeckt sind und welche zusätzlich zu vergeben wären. Ob Text, Bild und Anzeigenschaltung selbst erbracht oder vergeben werden, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Zugeordnet ist eine einzelne Branche, das Baugewerbe. Eine solche Festlegung hilft in beide Richtungen: Bauunternehmen finden einen Ansprechpartner, der ihre Berufsbilder und Qualifikationsnachweise kennt, und Betriebe aus anderen Feldern erkennen früh, dass sie hier nicht die erste Zielgruppe sind. Zu Vergütungsmodellen, Fristen oder Zusagen für den Fall einer geplatzten Besetzung äußert sich die Quelle nicht. Wer eine Besetzung plant, sollte diese drei Punkte vor der Beauftragung schriftlich festhalten, denn sie bestimmen, was am Ende in Rechnung gestellt wird und was nicht.
Dieses Profil fasst zusammen, was die Felder des Eintrags und die öffentliche Selbstdarstellung hergeben. Angaben zu Teamgröße, Auslastung oder Preisen liegen nicht vor. Die Einordnung ist redaktionell und nicht nachgeprüft.
Der Eintrag zu TOPEOPLE GROUP GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu TOPEOPLE GROUP GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit TOPEOPLE GROUP GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Das Unternehmen aus Offenbach am Main beschreibt sich nach eigenen Angaben als Recruiting-Agentur mit Ausrichtung auf Bauunternehmen. Im Eintrag stehen Recruiting, Personalvermittlung und Personalmarketing sowie Führungskräftetraining, Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Zugeordnet ist das Baugewerbe. Die Selbstdarstellung nennt dazu den Hochbau und den Tiefbau, den Brückenbau sowie den schlüsselfertigen Bau als Bereiche, in denen vermittelt wird.
Nein. Neben Vermittlung und Ansprache führt der Eintrag Führungskräftetraining, Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung. Diese Posten richten sich an die vorhandene Belegschaft und nicht an Bewerber.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
