Die Wahring Co Media GmbH führt das Jahr 2001 als Gründungsjahr an und stellt es an den Anfang ihrer Darstellung. Das Haus sitzt in Hamburg und hat sich nach eigenen Angaben auf Personalmarketing und die Ansprache von Fach- und Führungskräften verlegt. Im Verzeichnis stehen dazu Personalmarketing, Mitarbeiter-Entwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Recruiting. Genannt werden außerdem Mediaplanung, Recruiting über soziale Netzwerke und die Entwicklung von Karriereseiten.
Die hinterlegten Themen ergeben zusammen einen Ablauf, der über die Stellenbesetzung hinausgeht. Employer Branding legt fest, wofür ein Unternehmen als Arbeitgeber stehen soll; Personalmarketing trägt diese Festlegung nach außen; Recruiting führt zur Besetzung; Mitarbeiter-Entwicklung und Mitarbeiterbindung setzen danach ein. Dass sie gemeinsam im Eintrag stehen, verschiebt den Schwerpunkt von der einzelnen Ausschreibung auf die Frage, warum jemand kommt und warum jemand bleibt. Personalarbeit dieser Art zeigt Wirkung erst nach längerer Zeit, was sie schwerer belegbar macht als eine geschaltete Anzeige.
Die Selbstdarstellung beziffert die jährlich geschalteten Stellenanzeigen auf über 15.000 und die Zahl der Kunden auf mehr als 400. Beides sind Angaben der Agentur, die der Eintrag nicht weiter belegt. Sie deuten aber auf den Teil der Arbeit hin, der am wenigsten nach Werbung aussieht: die Auswahl der Orte, an denen eine Ausschreibung erscheint, und die Verteilung des Budgets darauf. Wer in großer Zahl schaltet, kennt Preise, Laufzeiten und die Eigenheiten der Portale — ein Wissen, das sich schlecht beschreiben und schwer nachbilden lässt.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Die Karriereseite nimmt darin eine Sonderstellung ein: Sie ist der einzige Ort, der dem Unternehmen selbst gehört, während Portale und Netzwerke nur gemietet sind. Wer dort etwas aufbaut, behält es auch dann, wenn sich Preise oder Regeln anderswo ändern.
Die Quelle nennt eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der eigenen Beschäftigten von 9,5 Jahren. Für ein Haus, das andere beim Halten von Personal berät, ist das die naheliegende Kennzahl über sich selbst. Über die Größe der Belegschaft sagt sie nichts — eine Durchschnittsdauer lässt sich in jeder Größenordnung erreichen, und eine Zahl zur Belegschaft steht im Eintrag nicht. Sie sagt auch nichts darüber, wer im einzelnen Auftrag arbeitet. Als Hinweis auf Erfahrung im Haus ist sie dennoch aussagekräftiger als eine allgemeine Beteuerung, weil sie sich auf einen messbaren Zeitraum bezieht.
Über Hamburg und über ein eng umrissenes Feld ist das Haus auffindbar: Alle hinterlegten Themen betreffen Personal und Arbeitgeberauftritt. Als Branche führt der Eintrag die Kreativ- und Kulturbranche. Der Eintrag zu Wahring Co Media GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Wahring Co Media GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Wahring Co Media GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Wahring Co Media GmbH aus Hamburg arbeitet nach eigenen Angaben im Personalmarketing und richtet sich an Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte suchen. Hinterlegt sind außerdem Employer Branding, Recruiting, Mitarbeiter-Entwicklung und Mitarbeiterbindung.
Die Selbstdarstellung nennt das Jahr 2001 als Gründungsjahr. Weitere Angaben zur Entwicklung des Hauses seither, etwa zur Zahl der Beschäftigten, fehlen.
Ja, die Quelle nennt Mediaplanung ausdrücklich und beziffert die jährlich geschalteten Anzeigen nach eigenen Angaben auf über 15.000. Dazu kommen Recruiting über soziale Netzwerke und der Aufbau von Karriereseiten.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
