Drei Themen führt der Eintrag zu Weiss und Partner: Unternehmensberatung, Mitarbeiterbindung und Change Management. Der Sitz liegt in Schwabach in Bayern. Der Gegenstand, den die Selbstdarstellung beschreibt, ist enger gefasst als diese drei Stichworte vermuten lassen — es geht um die Übergabe eines Betriebs an eine nachfolgende Generation. Als handelnde Person nennt die Quelle Joachim Weiß und stellt ihn als Betriebswirt mit einem Hintergrund in der Beratung zu Unternehmenskäufen vor. Für ihn führt der Eintrag mehr als 25 Jahre Berufserfahrung an.
Eine Betriebsübergabe ist kein einzelner Vorgang, sondern eine Kette von Entscheidungen, die sich über Jahre zieht: Wertermittlung des Betriebs, Auswahl einer geeigneten Person, Gestaltung der Verträge, dazu die Frage, wann und wie Belegschaft und Kundschaft davon erfahren. Genau diesen Bogen zeichnet die Selbstdarstellung nach und beschreibt ihn als planbaren Ablauf statt als Stichtag. Sie benennt dabei zwei Seiten derselben Aufgabe: die sachliche, in der es um Werte, Zahlen und Regelungen geht, und die persönliche, in der ein über Jahrzehnte aufgebauter Betrieb aus der Hand gegeben wird. Als Adressat wird ausdrücklich der Mittelstand genannt. Ob die Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung reicht oder an dieser Stelle in andere Hände übergeht, ist dem Eintrag nicht zu entnehmen.
Neben der Nachfolge selbst nennt die Quelle Sitzungen, in denen die anstehenden Schritte gemeinsam durchgesprochen werden, und spricht dabei von einem Startpunkt, an dem der Ablauf gesetzt wird. Das erklärt, warum unter den hinterlegten Themen auch Mitarbeiterbindung und Change Management erscheinen. Ein Inhaberwechsel ist für eine Belegschaft ein Einschnitt, der Unruhe auslösen kann, und der Erhalt eingespielter Arbeitsverhältnisse gehört zu dem, was bei einer Übergabe auf dem Spiel steht. Im Verzeichnis ist der Eintrag deshalb nicht allein über Beratung erschlossen, sondern zusätzlich über Employer Branding. Die Selbstdarstellung stellt den Erhalt der aufgebauten Werte des Unternehmens als eines der Ziele voran, an denen sich ein Übergabeplan messen lassen soll.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Sie liegen abseits von Gestaltung und Kampagnenarbeit: Verhandelt wird hier die Eigentümerfrage eines Betriebs, nicht sein Auftritt nach außen. Wer eine Agentur für Werbemittel sucht, wird an dieser Adresse nicht fündig; wer eine Übergabe vorbereitet, findet ein dazu passendes Feld.
Erschlossen ist dieser Eintrag über die Leistungsfelder Beratung und Employer Branding sowie über den Standort Schwabach in Bayern. Branchen sind nicht hinterlegt, und das passt zum beschriebenen Zuschnitt: Nachfolgefragen stellen sich in jedem Wirtschaftszweig. Ein Gründungsjahr ist im Datensatz nicht vermerkt — die mehr als 25 Jahre, die der Text nennt, beziehen sich nach eigenen Angaben auf die Berufserfahrung der genannten Person und sagen nichts über das Bestehen des Büros. Auch eine Teamgröße ist nicht hinterlegt. Für eine erste Auswahl bleiben damit der Beratungsgegenstand und der Standort die belastbarsten Angaben.
Der Eintrag zu Weiss und Partner steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu Weiss und Partner liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Weiss und Partner gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Das Büro aus Schwabach berät nach eigenen Angaben mittelständische Unternehmen bei der Übergabe an eine Nachfolge. Genannt werden die Planung des Ablaufs, die Suche nach einer geeigneten Person, der Erhalt der aufgebauten Unternehmenswerte und begleitende Sitzungen. Hinterlegt sind die Themen Unternehmensberatung, Mitarbeiterbindung und Change Management.
Die Selbstdarstellung nennt den Mittelstand und wendet sich an Inhaberinnen und Inhaber, die einen über Jahre aufgebauten Betrieb weitergeben wollen. Branchen sind im Datensatz nicht hinterlegt: Die Zielgruppe ist über die Größe des Unternehmens beschrieben und nicht über einen Wirtschaftszweig.
Der Text führt mehr als 25 Jahre als Berufserfahrung der genannten Person im Zusammenhang mit Nachfolgethemen an. Ein Gründungsjahr des Büros ist damit nicht gesagt und im Datensatz auch nicht vermerkt.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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