Vier Themen stehen im Datensatz der yes4match GmbH, und alle vier gehören zur Personalarbeit: Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Personalvermittlung. Die Gesellschaft ist in Oldenburg in Niedersachsen eingetragen. Als Zielbranchen sind Technologie und IT, Automobilindustrie, Gesundheitswesen und Pharma sowie die Event- und Veranstaltungsbranche hinterlegt. Nach eigenen Angaben arbeitet das Haus als externer Partner für die aktive Kandidatensuche, spricht geeignete Personen also selbst an, statt auf Bewerbungen zu warten.
Damit beschreibt der Eintrag eine Umkehrung des üblichen Ablaufs. Nicht das Unternehmen veröffentlicht eine Stelle und wartet ab, sondern der Dienstleister ermittelt geeignete Personen und tritt an sie heran. Die Quelle schildert dazu eine durchgehende Begleitung vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung und nennt als Ergebnis vorgeprüfte Kandidatinnen und Kandidaten, die an die Personalabteilung übergeben werden. Als Anlässe führt sie Belastungsspitzen an und Positionen, die sich über den gewohnten Weg schwer besetzen lassen.
Auffällig ist das Verhältnis von Themen und Leistungsfeldern: Vier Personalthemen stehen im Datensatz, im Verzeichnis führt davon allein Employer Branding zu einem eigenen Filter. Das ist kein Widerspruch, sondern eine Frage des Zuschnitts. Recruiting und Personalvermittlung sind Aufgaben, die eher an eine Personalberatung als an eine Werbeagentur vergeben werden, und das Verzeichnis ordnet Agenturleistungen. Wer über die Filter sucht, trifft dieses Profil deshalb nur an einer Stelle, obwohl der Datensatz breiter angelegt ist.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Die Quelle hebt zusätzlich hervor, dass die Geschäftsführung nach eigener Angabe mehr als 40 Jahre Berufserfahrung zusammenbringt; wie viele Personen insgesamt mitarbeiten, führt der Eintrag nicht auf.
Für die Auswahl ist der Zuschnitt dieses Profils der entscheidende Punkt. Es liegt an der Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Marketing: Die Ansprache läuft über Kanäle und Texte, die Auswahl über Gespräche und Vorprüfung. Wer eine Kampagne für Produkte sucht, ist hier am falschen Ort; wer eine schwer zu besetzende Stelle vergeben will, findet ein Angebot, das genau darauf zugeschnitten ist. Die Felder für Gründungsjahr, Auszeichnungen und Veröffentlichungen sind leer, sodass sich der Weg zum Profil über Employer Branding und über die vier hinterlegten Branchen führt. Beides zusammen ergibt ein enges, aber klar umrissenes Suchprofil.
Der Eintrag zu yes4match GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu yes4match GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit yes4match GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Gesellschaft aus Oldenburg ist mit vier Personalthemen eingetragen: Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Personalvermittlung. Nach eigenen Angaben spricht sie geeignete Personen aktiv an und übergibt vorgeprüfte Kandidatinnen und Kandidaten an die Personalabteilung des Auftraggebers.
Die Quelle beschreibt damit das Ermitteln und direkte Ansprechen geeigneter Personen, statt eine Stelle auszuschreiben und auf Bewerbungen zu warten. Als Anlässe nennt sie Belastungsspitzen und Positionen, die sich auf dem gewohnten Weg schwer besetzen lassen.
Hinterlegt sind Technologie und IT, Automobilindustrie, Gesundheitswesen und Pharma sowie die Event- und Veranstaltungsbranche. Über die Leistungsfilter des Verzeichnisses ist das Profil dagegen nur unter Employer Branding zu erreichen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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