Aus Siegen, Nordrhein-Westfalen, stammt der Eintrag zur young targets GmbH. Als Gründungsjahr trägt der Datensatz 2007. Beschrieben wird ein Ansatz, für den die Quelle den Begriff Recrutainment verwendet: Personalgewinnung, die über eine Veranstaltung läuft statt über eine Anzeige. Damit rücken zwei Felder zusammen, die in vielen Häusern getrennt bearbeitet werden, nämlich die Arbeit an der Arbeitgebermarke und die Besetzung offener Stellen. Als Branchen sind Technologie und IT sowie die Kreativ- und Kulturbranche hinterlegt.
Der Gedanke hinter diesem Zuschnitt ist einfach: Wer sich noch nicht bewirbt, liest auch keine Ausschreibung. Eine Veranstaltung erreicht Menschen, bevor sie suchen, und lässt sie einen Betrieb erleben, statt über ihn zu lesen. Genannt werden Werkstattformate und eine Fahrt, bei der Interessierte mit Unternehmen zusammenkommen. Der Preis dieses Wegs ist Aufwand: Ein Termin muss vorbereitet, besetzt und nachbereitet werden, während eine Anzeige nur geschaltet wird. Wie viele Termine im Jahr stattfinden, ist im Eintrag nicht vermerkt.
Employer Branding und Recruiting stehen im Profil nebeneinander und beschreiben doch verschiedene Zeithorizonte. Das eine wirkt über Jahre und lässt sich schwer einzelnen Einstellungen zurechnen, das andere hat einen Termin und ein Ergebnis. Ein Haus, das beides führt, kann die längere Linie und den kurzfristigen Bedarf aufeinander beziehen, muss aber offenlegen, woran der Erfolg gemessen wird. Die Selbstdarstellung nennt Konzepte, die gemeinsam mit dem Auftraggeber entstehen und auf dessen Zielgruppe zugeschnitten sind. Der Eintrag führt vier Felder:
Als Branchenschwerpunkt steht Technologie und IT im Datensatz, und die Selbstdarstellung nennt Technologieunternehmen ausdrücklich als Auftraggeber. Das passt zum Zuschnitt, denn gerade in technischen Berufen entscheidet oft nicht der Bewerber über die Auswahl, sondern der Betrieb über seine Sichtbarkeit. Genannt wird daneben Nachhaltigkeit als Anliegen, ohne dass die Quelle ausführt, worauf sich das im Tagesgeschäft bezieht. Ob die Formate offen ausgeschrieben oder für einzelne Unternehmen ausgerichtet werden, ist dem Eintrag nicht zu entnehmen.
Im Verzeichnis ist dieses Profil über Messe und Veranstaltung, über Arbeitgebermarke und über Kampagne erreichbar. Fest belegt sind der Sitz in Siegen, das Jahr 2007 und die aufgeführten Felder. Angaben zur Zahl der Mitarbeitenden oder zu einzelnen Auftraggebern gehören nicht zum Datensatz. Wer im Verzeichnis nach Personalthemen sucht, findet hier einen Eintrag, der die Aufgabe über die Veranstaltung löst statt über den Kanal, und damit einen anderen Zuschnitt als die übliche Anzeigenbetreuung.
Der Eintrag zu young targets GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu young targets GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit young targets GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Das Haus aus Siegen gewinnt nach eigenen Angaben Personal über Veranstaltungsformate und nennt dafür den Begriff Recrutainment. Hinterlegt sind Employer Branding, Recruiting, Event-Marketing sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
Die Quelle bezeichnet damit die Ansprache möglicher Bewerberinnen und Bewerber über einen Termin statt über eine Ausschreibung. Genannt werden Werkstattformate und eine Fahrt, bei der Interessierte auf Unternehmen treffen.
Als Schwerpunkte sind Technologie und IT sowie die Kreativ- und Kulturbranche hinterlegt; die Selbstdarstellung nennt Technologieunternehmen als Auftraggeber. Der Sitz ist Siegen, als Gründungsjahr steht 2007 im Datensatz.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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