Die BHR Int Consult GmbH sitzt in Würzburg in Bayern und ist im Verzeichnis als Haus für Unternehmens- und Personalfragen eingetragen. Sechs Arbeitsgebiete sind hinterlegt; sie gruppieren sich um die Besetzung von Stellen und um die Begleitung von Betrieben. Nach eigenen Angaben richtet sich das Angebot an zwei Seiten zugleich, an Unternehmen mit offenen Stellen und an Bewerber auf Stellensuche. Als Klammer darüber nennt die Selbstdarstellung das grenzüberschreitende Geschäft.
Diese doppelte Ansprache ist der auffälligste Zug des Eintrags. Verzeichnisangaben richten sich üblicherweise an Auftraggeber; hier steht der Bewerber ausdrücklich daneben. Wer als Betrieb anfragt, sollte deshalb früh klären, wie die beiden Seiten zueinander stehen und wie eine Vermittlung vergütet wird. Zu Honoraren, Erfolgsbeteiligung oder Vertragsformen enthält die Quelle nichts.
Hinterlegt sind diese Schwerpunkte:
Die Spannweite zwischen ihnen ist beträchtlich. Recruiting und Personalvermittlung beschreiben die Suche und die Auswahl von Personal, Personalmarketing und Personal-Branding die Außendarstellung eines Arbeitgebers, und die Vertriebsunterstützung liegt daneben in einem anderen Fach. Wie diese Gebiete im Tagesgeschäft zusammenspielen und ob sie einzeln beauftragt werden können, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Inhaltlich setzt die Quelle den Schwerpunkt auf die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland. Das ist ein Feld mit eigenen Hürden: Berufsabschlüsse müssen anerkannt, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis geklärt, Sprachstand und Einarbeitung im Betrieb organisiert werden. Ob die Beratung diese Schritte mit übernimmt oder bei der Auswahl der Bewerber endet, sagt der Eintrag nicht.
Für eine Anfrage ist genau das die erste Frage, denn Aufwand und Dauer eines solchen Verfahrens hängen daran. Ebenso offen bleibt, aus welchen Herkunftsländern und für welche Berufsbilder gesucht wird. Die Selbstdarstellung bleibt an dieser Stelle allgemein und spricht von Wegen, die auf den einzelnen Fall abgestimmt werden.
Branchen sind für diesen Eintrag keine hinterlegt; eine Festlegung auf bestimmte Wirtschaftszweige lässt sich ihm nicht entnehmen. Auch zu Referenzen, zur Zahl der Mitarbeitenden und zum Gründungsjahr schweigt die Quelle. Was sie über die eigene Erfahrung und den eigenen Ruf sagt, ist Selbstauskunft und in diesem Text als solche gekennzeichnet.
Ebenfalls unbeantwortet bleibt, wie weit die Begleitung nach der Einstellung reicht. Zwischen einer reinen Vermittlung und einer Beratung, die bis zur Probezeit hinein trägt, liegt ein erheblicher Unterschied an Zeit und Kosten. Der Eintrag benennt die Felder, nicht den Zuschnitt eines einzelnen Mandats.
Der Eintrag beschreibt damit ein Beratungsangebot, das Personalgewinnung mit einer Ausrichtung über die Landesgrenze hinaus verbindet und daneben allgemeine Unternehmensberatung führt. Die hier zusammengefassten Angaben stammen aus dem Eintrag und aus der öffentlichen Selbstdarstellung; nachgeprüft sind sie nicht.
Der Eintrag zu BHR Int Consult GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu BHR Int Consult GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit BHR Int Consult GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die Beratung aus Würzburg arbeitet in der Personalgewinnung und in der Unternehmensberatung. Hinterlegt sind Beratung, Personalmarketing, Personal-Branding, Recruiting, Personalvermittlung und Vertriebsunterstützung; nach eigenen Angaben liegt ein Schwerpunkt bei Fachkräften aus dem Ausland.
Nach eigenen Angaben ja. Die Selbstdarstellung nennt Unternehmen und Bewerber nebeneinander als Gegenüber. Wie die Zusammenarbeit mit Bewerbern im Einzelnen aussieht und wer sie vergütet, geht aus dem Eintrag nicht hervor.
Für keine. Das Branchenfeld ist leer, der Eintrag legt sich also auf keinen Wirtschaftszweig fest. Die Selbstdarstellung ordnet das Angebot stattdessen nach Anlässen und nicht nach Wirtschaftszweigen.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
