Die Celentano Frey Consulting GmbH aus Leverkusen richtet ihr Angebot nach eigener Darstellung auf einen einzigen Wirtschaftszweig aus, das Handwerk. Drei Leistungsfelder sind hinterlegt: Employer Branding, Social Media und Beratung & Consulting. Vier Themenschlagworte kommen hinzu, von Recruiting über Personalmarketing bis zur Personalvermittlung. Als Branche steht Handwerk & Bau im Eintrag, und zwar als einzige. Beworben wird damit nicht der Betrieb bei seinen Kunden, sondern der Betrieb bei künftigen Beschäftigten.
Die Selbstdarstellung beschreibt zuerst ein Problem und dann erst eine Leistung: fehlende Fachkräfte, überlastete Belegschaften und die Unsicherheit, ob ein weiterer Auftrag angenommen werden kann. Daraus leitet sie ihr Angebot ab, nämlich Suche und Auswahl von Bewerbern für Handwerksbetriebe. Der Weg dorthin führt nach dieser Darstellung über das Bild des Betriebs als Arbeitgeber — deshalb steht Employer Branding als Feld an erster Stelle und Social Media als Kanal daneben. Genannt wird zudem eine Begleitung im Vorstellungsgespräch.
Für ihr Vorgehen führt die Quelle einen eigenen Namen ein und spricht von der WAIA-Strategie. Wofür die Buchstaben stehen und aus welchen Schritten das Verfahren besteht, erläutert sie nicht. Verbunden wird das Kürzel mit einer Zusage, die besten Bewerber zu finden — eine Aussage aus eigenem Munde, die sich am Eintrag nicht überprüfen lässt. Für die Einordnung bleibt festzuhalten: Der Name benennt ein Verfahren, ohne es zu beschreiben.
Bei den Betrieben, für die gearbeitet wird, wird die Selbstdarstellung genauer als bei der Methode. Sie nennt vier Gewerke: Sanitär, Klima, Heizung und Elektro. Ebenso benennt sie zwei Umstände, unter denen die Personalsuche schwerfällt — eine ländliche Lage und ein angespannter Bewerbermarkt. Diese Angaben grenzen den Kreis der Auftraggeber deutlich enger ein als die Branchenzuordnung im Verzeichnis, die allgemein auf Handwerk & Bau lautet.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Für einen Handwerksbetrieb mit unbesetzten Stellen ist die Festlegung dieses Eintrags sein größter Vorzug: Er stellt nichts außerhalb der Personalgewinnung in Aussicht, und die vier genannten Gewerke sagen deutlich, worauf sich die Erfahrung beziehen soll. Offen bleiben die Bedingungen — weder Abrechnungsform noch Laufzeit noch die Frage, ob nach Erfolg oder nach Aufwand bezahlt wird, kommen im Eintrag vor. Ebenso wenig führt er aus, wer Anzeigen gestaltet und wer die Gespräche führt. Beides gehört in ein erstes Gespräch.
Der Eintrag zu Celentano Frey Consulting GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu Celentano Frey Consulting GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Celentano Frey Consulting GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die GmbH aus Leverkusen hilft Handwerksbetrieben nach eigenen Angaben dabei, Fachkräfte zu finden und auszuwählen. Hinterlegt sind die Leistungsfelder Employer Branding, Social Media und Beratung & Consulting sowie die Schlagworte Recruiting, Personalmarketing und Personalvermittlung.
Die Selbstdarstellung nennt Handwerksbetriebe und führt vier Gewerke ausdrücklich auf: Sanitär, Klima, Heizung und Elektro. Als Branche ist im Verzeichnis allein Handwerk & Bau vermerkt.
Die Quelle bezeichnet damit ihr eigenes Vorgehen bei der Personalsuche, erklärt das Kürzel aber nicht und beschreibt auch die einzelnen Schritte nicht. Nachprüfbar ist die damit verbundene Zusage am Eintrag deshalb nicht.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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