Ein Firmenevent ist selten Selbstzweck: Es soll Mitarbeitende binden, ein Produkt zeigen oder Gäste über einen Abend hinaus an ein Unternehmen erinnern. Die DAPP AG mit Sitz in Kirchheim bei München beschreibt ihre Arbeit in genau diesen Kategorien und tritt in der Selbstdarstellung unter dem Namen DAPP EVENTS auf. Im Verzeichnis sind vier Leistungsfelder hinterlegt: Markenauftritt, Messe und Event, Beratung sowie Employer Branding. Sieben Themen ergänzen den Eintrag, unter ihnen Corporate Identity, Innovationsberatung, Teamentwicklung und Personalmarketing. Als Gründungsjahr steht 2008 im Profil.
Die Quelle beschreibt einen durchgehenden Ablauf: Konzeption, Durchführung und die Arbeit nach der Veranstaltung. Der letzte Schritt ist dabei der aufschlussreichste, weil sich dort entscheidet, ob ein Event mehr hinterlässt als Fotos – Nachfassen bei Gästen, Auswertung, Weiterverwendung des Materials. Genannt werden Corporate Events, Incentives, Gewinnspielreisen und Maßnahmen für geladene Gäste. Der Zuschnitt reicht nach eigenen Angaben von nationalen bis zu internationalen Veranstaltungen.
Im Eintrag steht 2008 als Gründungsjahr, während die Selbstdarstellung von mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung im Eventmanagement spricht. Beides lässt sich nur zusammenbringen, wenn sich die längere Spanne auf die beteiligten Personen und nicht auf die Aktiengesellschaft bezieht – der Eintrag sagt dazu nichts. Wer Erfahrung als Auswahlkriterium heranzieht, sollte die Frage im Gespräch klären. Ähnlich verhält es sich mit dem Ort: Hinterlegt ist Kirchheim bei München, die Selbstdarstellung nennt schlicht München.
Bemerkenswert an der Themenliste ist, dass drei Angaben gar nicht die Veranstaltung betreffen, sondern die Belegschaft: Teamentwicklung, Employer Branding und Personalmarketing. Zusammen mit dem Leistungsfeld Employer Branding ergibt sich damit ein zweiter Schwerpunkt neben dem Eventgeschäft – und eine plausible Brücke, weil Veranstaltungen für Mitarbeitende und Auftritte auf Karrieremessen dieselbe Zielgruppe ansprechen. Die Selbstdarstellung greift von diesen Punkten allein die Mitarbeiterbindung auf. Aus Leistungsfeldern, Themen und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Sieben Themen bei vier Leistungsfeldern: Auf der Themenebene ist der Eintrag deutlich ausführlicher geführt als auf der Ebene der Leistungsfelder. Eine Branchenzuordnung fehlt dagegen vollständig: Über die Branchensuche des Verzeichnisses ist der Eintrag nicht erreichbar, wohl aber über die Leistungsfelder. Belastbar sind der Sitz in Kirchheim bei München, das hinterlegte Gründungsjahr 2008 und die Doppelung aus Veranstaltungs- und Personalthemen. Eine Angabe zur Größe des Hauses enthält das Profil nicht. Der Eintrag zu DAPP AG steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu DAPP AG liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt – und wer mit DAPP AG gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Das Unternehmen aus Kirchheim bei München ist im Verzeichnis mit Markenauftritt, Messe und Event, Beratung sowie Employer Branding geführt und tritt in der Selbstdarstellung als Eventagentur auf. Genannt werden Corporate Events, Incentives, Gewinnspielreisen und Produktpräsentationen, jeweils von der Konzeption bis zur Nachbereitung.
Im Eintrag ist 2008 als Gründungsjahr hinterlegt. Die Selbstdarstellung spricht daneben von mehr als 30 Jahren Erfahrung im Eventmanagement, ohne diese Spanne näher zuzuordnen.
Employer Branding ist als Leistungsfeld hinterlegt, dazu stehen Personalmarketing und Teamentwicklung in der Themenliste. Die Selbstdarstellung erwähnt von diesem Bereich vor allem Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.
