Personalsuche für eine Arztpraxis läuft in einem engen Markt: Die gesuchten Abschlüsse sind bundesweit knapp, und die Entscheidung fällt oft an Arbeitszeiten und Aufgabenzuschnitt, nicht allein am Gehalt. Dedow & Kollegen beschreibt sich als Recruiting-Agentur für medizinisches Personal und nennt medizinische und zahnmedizinische Fachangestellte sowie Praxismanagement als gesuchte Rollen. Drei Themen sind hinterlegt: Recruiting, Personalvermittlung und Mitarbeiter-Entwicklung. Als Sitz ist Berlin vermerkt, als Branche das Gesundheitswesen.
Im Verzeichnis ist ein einziges Leistungsfeld zugeordnet: Employer Branding. Die drei Themen zeichnen daneben ein etwas breiteres Bild, weil neben der Besetzung offener Stellen auch die Entwicklung vorhandener Mitarbeiter genannt wird. Beides gehört sachlich zusammen — eine Praxis, die Bewerber gewinnt, aber niemanden hält, sucht im nächsten Jahr erneut. Wie weit die Begleitung nach der Einstellung reicht, führt der Eintrag nicht aus.
Die Selbstdarstellung ist an dieser Stelle ungewöhnlich konkret, und die Angaben sind durchweg Eigenangaben. Genannt werden eine erste Einstellung innerhalb weniger Wochen, ein erfolgsabhängiges Modell, ein fester Ansprechpartner und eine kostenlose Vorabanalyse. Grundlage soll ein über Jahre aufgebauter Datenbestand sein, den die Quelle als KI-gestützt bezeichnet. Als Bilanz führt sie über fünfhundert besetzte Stellen an. Geprüft hat das Verzeichnis diese Zahlen nicht; sie stehen hier als Selbstauskunft.
Ein Punkt zieht sich durch die Darstellung: die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten und der daraus abgeleitete Anspruch, die Sprache der gesuchten Bewerber zu treffen. Für die Praxis ist das der eigentliche Unterschied zu allgemeinem Personalmarketing — eine Stellenanzeige, die Aufgaben und Abläufe falsch beschreibt, zieht Bewerbungen an, die im Gespräch wieder wegbrechen. Das erklärte Ziel der Agentur ist es, den Auswahlprozess so weit zu übernehmen, dass die Praxis bei der Behandlung bleiben kann. Ob dazu auch das Führen der Vorstellungsgespräche gehört, lässt die Darstellung offen.
Aus Leistungsfeld, Themen und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Der Zuschnitt ist der klarste Vorzug dieses Eintrags: Eine Branche, ein Berufsfeld, ein Leistungsfeld — wer Personal für eine Praxis sucht, erkennt sofort, ob das Profil passt. Belegt ist davon allerdings wenig. Auszeichnungen und Veröffentlichungen sind keine vermerkt, ein Gründungsjahr fehlt, und sämtliche Zahlen zu Dauer und Erfolg stammen aus der eigenen Darstellung. Auch zur Größe der Agentur enthält der Datensatz nichts.
Der Eintrag zu Dedow & Kollegen steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Dedow & Kollegen liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Dedow & Kollegen gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Nach eigenen Angaben vermittelt die Berliner Agentur medizinisches Personal an Praxen, darunter medizinische und zahnmedizinische Fachangestellte sowie Praxismanagement. Im Verzeichnis ist Employer Branding als Leistungsfeld hinterlegt, dazu die Themen Recruiting, Personalvermittlung und Mitarbeiter-Entwicklung.
Nur für eine: Gesundheitswesen und Pharma. Diese Beschränkung deckt sich mit der Selbstdarstellung, die durchgehend von Praxen und medizinischen Berufen spricht und keine weiteren Wirtschaftszweige aufführt.
Nein. Angaben wie eine Einstellung binnen weniger Wochen oder über fünfhundert besetzte Stellen stammen aus der Selbstdarstellung der Agentur. Das Verzeichnis gibt sie als Eigenangabe wieder und prüft sie nicht nach.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
