Zwei Zielgruppen stehen in diesem Eintrag nebeneinander, die selten gemeinsam bedient werden: junge Menschen am Anfang ihres Berufswegs und Mitarbeitende samt Führungsebene in Betrieben. Der JugendCOACH Diana Buser aus Kirchheim am Ries beschreibt Seminare, Coaching, Beratung und Training für beide Seiten. Als Klammer nennt die Selbstdarstellung Arbeit an Werten, Verfahren zur Einschätzung der eigenen Person und Übungen, die im Tun stattfinden. Geführt sind die Felder Arbeitgeberauftritt und Beratung, als Branche stehen Bildungseinrichtungen im Verzeichnis.
Die Verbindung wirkt zunächst ungewöhnlich, folgt aber einem naheliegenden Weg: Wer mit Auszubildenden arbeitet, arbeitet zwangsläufig auch mit denen, die sie anleiten. Ausbildung findet im Betrieb statt, und Konflikte dort haben selten nur eine Seite. Entsprechend nennt die Quelle Bildungszusammenhänge und Auszubildende, dazu Eltern sowie Betriebe samt ihrer Belegschaft. Das ist keine Ausweitung des Angebots, sondern dessen Umfeld.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte. Auffällig ist der hohe Anteil an Verfahren mit festem Ablauf: Es geht weniger um freies Gespräch als um Instrumente, deren Ergebnis anschließend besprochen wird. Wer damit arbeitet, sollte wissen, dass solche Auswertungen Momentaufnahmen sind und keine Festlegung.
Genannt werden zertifizierte Werkzeuge, ein systemischer Beratungsansatz und eine eingetragene Marke; verantwortlich zeichnet laut Eintrag Diana Buser. Welche Zertifizierung gemeint ist und wer sie vergeben hat, führt die Darstellung nicht aus — bei Persönlichkeitsverfahren ist gerade das die Angabe, die Gewicht hätte. Als Beispiele nennt die Quelle mehrtägige Werkstätten mit Jugend- und Frauenmannschaften, in denen Rückmeldekultur, seelische Widerstandskraft und Zusammenhalt bearbeitet wurden. Ob sämtliche Formate von derselben Person durchgeführt werden, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
In der Quelle trägt der Name einen Zusatz, der mitten im Wort abbricht; ergänzt wurde er redaktionell nicht, weshalb hier die Kurzform steht. Inhaltlich passt der Eintrag nur teilweise in ein Agentur-Verzeichnis: Fünf der sechs hinterlegten Themen — Coaching, Beratung, Weiterbildung, Teamentwicklung und Führungskräftetraining — haben im Filter keine eigene Entsprechung und wirken deshalb allein im Text. Übrig bleiben zwei Leistungsfelder, von denen der Arbeitgeberauftritt den Bezug zur Personalarbeit herstellt. Die Branchenangabe Bildungseinrichtungen trifft die Jugendarbeit, nicht aber die Betriebe, die im Text ebenso angesprochen werden.
Der Eintrag zu Der JugendCOACH Diana Buser steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
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Zu Der JugendCOACH Diana Buser liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Der JugendCOACH Diana Buser gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt Seminare, Coaching, Beratung und Training. Angesprochen sind junge Menschen in Ausbildung ebenso wie Mitarbeitende und Führungskräfte in Betrieben. Genannt werden Arbeit an Werten, Verfahren zur Einschätzung der eigenen Person und Übungen mit praktischem Anteil.
Genannt sind Bildungszusammenhänge und Auszubildende, dazu Eltern sowie Betriebe samt ihrer Belegschaft. Im Verzeichnis sind Bildungseinrichtungen als Branche hinterlegt.
Die Quelle nennt eine Analyse der eigenen Anlagen, einen Talenttest, einen Fragebogen zu Beweggründen und Wertschätzung sowie ein bausteingestütztes Verfahren für Teamprozesse. Welche Stelle die genannten Zertifizierungen vergeben hat, führt sie nicht aus.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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