Personalengpässe im Gesundheitswesen sind der Ausgangspunkt für die Arbeit von Frese Recruiting. Die Kölner Agentur beschreibt sich als Anlaufstelle für Einrichtungen, die medizinisches Fachpersonal im Ausland anwerben wollen, und beziffert ihre Erfahrung darin auf über vier Jahre. Als Auftraggeber nennt die Selbstdarstellung Krankenhäuser ebenso wie Praxen, etwa aus der Physiotherapie. Neben der Vermittlung selbst führt der Verzeichniseintrag Personalmarketing, Beratung und Wettbewerbsanalyse als weitere Arbeitsfelder.
Was die Agentur nach eigenen Angaben übernimmt, hat weniger mit Auswahlgesprächen zu tun als mit Verfahren und Formularen. Zwei Punkte nennt die Quelle ausdrücklich: die Anerkennung der im Herkunftsland erworbenen Ausbildung und den Antrag auf ein Visum. Beides sind Hürden, an denen eine Einstellung scheitern kann, lange bevor jemand den Dienst antritt. Ob die Agentur diese Schritte durchgehend selbst begleitet oder dafür mit weiteren Stellen zusammenarbeitet, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Für die Einrichtung bedeutet das eine Verschiebung des Aufwands. Nicht die Suche nach einer geeigneten Person ist der zeitraubende Teil, sondern alles, was zwischen Zusage und erstem Arbeitstag liegt. Wer diesen Abschnitt abgibt, kauft weniger eine Kandidatenliste als eine Begleitung durch ein Verfahren. Wie lange das im Einzelfall dauert, hängt an Behörden und Stellen, auf die eine Agentur keinen Zugriff hat — dazu äußert sich die Quelle nicht.
Die hinterlegten Schwerpunkte greifen ineinander: Wer Stellen besetzen will, muss sie auch beschreiben können, und wer beraten will, braucht ein Bild davon, was andere Arbeitgeber im selben Feld anbieten.
Als Branche ist im Eintrag das Gesundheitswesen samt Pharma hinterlegt. Das erklärt den engen Zuschnitt: Pflege, Therapie und ärztlicher Dienst sind reglementierte Berufe, in denen ein Abschluss förmlich anerkannt sein muss, bevor jemand arbeiten darf. Die Quelle spricht von Marktkenntnis in genau diesem Umfeld und von einer Kostenaufstellung, die Auftraggeber nachvollziehen können. Beides sind Selbstauskünfte; Konditionen, Fristen und Vertragsbedingungen liegen dem Verzeichnis nicht vor und lassen sich hier nicht prüfen.
Für Häuser, die offene Stellen in Pflege und Therapie am heimischen Arbeitsmarkt nicht mehr besetzen, ist die Anwerbung jenseits der Grenzen ein naheliegender Weg — und dieser Eintrag zeigt, dass Frese Recruiting genau dort ansetzt. Was er nicht zeigt: wie viele Verfahren bisher begleitet wurden, wie lange sie üblicherweise dauern, aus welchen Ländern vermittelt wird und wie sich das Honorar zusammensetzt. Das sind Fragen für ein Erstgespräch, nicht für ein Verzeichnis.
Der Eintrag zu Frese Recruiting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Frese Recruiting liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Frese Recruiting gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Frese Recruiting aus Köln wirbt medizinisches Fachpersonal im Ausland an und vermittelt es an Einrichtungen des Gesundheitswesens. Der Eintrag führt daneben Personalmarketing, Beratung und Wettbewerbsanalyse. Nach eigenen Angaben arbeitet die Agentur seit über vier Jahren in der internationalen Vermittlung.
Die Selbstdarstellung nennt Krankenhäuser und Praxen, etwa aus der Physiotherapie. Als Branche ist im Eintrag das Gesundheitswesen samt Pharma hinterlegt. Für welche Häuser die Agentur bereits tätig war, ist dem Verzeichnis nicht bekannt.
Genannt werden die Anerkennung der im Herkunftsland erworbenen Ausbildung und der Antrag auf ein Visum. Ob die Agentur diese Verfahren durchgehend selbst begleitet oder dafür mit weiteren Stellen zusammenarbeitet, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
