Vier Felder führt der Eintrag zu TIGA Media GmbH aus Köln, und drei davon kreisen um dieselbe Frage: wie ein Betrieb an Personal kommt und es behält. Die Selbstdarstellung tritt dabei unter der Bezeichnung TIGA Recruiting auf. Im Mittelpunkt steht der Aufbau eigener Auswahlverfahren im Unternehmen statt der Vergabe an eine Vermittlung. Nordrhein-Westfalen ist als Region hinterlegt.
Der beschriebene Ansatz zielt darauf, das Verfahren im Unternehmen zu verankern: Stellen werden über eigene Kanäle besetzt, nicht über einen Dienstleister, der je Besetzung abrechnet. Der Unterschied ist vor allem ein wirtschaftlicher. Eine Vermittlungsgebühr fällt einmal an und ist danach verbraucht; ein eingerichtetes Verfahren kostet Vorlauf und trägt anschließend weiter. Welche Rechnung aufgeht, hängt daran, wie oft ein Betrieb einstellt — dazu sagen die öffentlich zugänglichen Angaben nichts.
Verzeichnet sind:
Die ersten drei Punkte bilden eine Kette: gewinnen, überzeugen, halten. Der vierte fällt heraus und deutet an, dass die Werkzeuge dieselben sind — wer Anzeigen für Produkte ausspielt, kann sie auch für Stellen ausspielen. Damit verschiebt sich die Aufgabe weg von der Stellenanzeige hin zu einer Ansprache, die auch Menschen erreicht, die gerade nicht suchen. Was daraus folgt, betrifft den Betrieb selbst: Zuschriften, die auf diesem Weg entstehen, sind selten fertig formulierte Bewerbungen und veralten schnell, wenn niemand darauf antwortet.
Auffällig ist der dritte Punkt. Mitarbeiterbindung steht selten neben Personalsuche, obwohl beides zusammengehört: Eine Stelle, die jedes Jahr neu zu besetzen ist, verursacht jedes Jahr denselben Aufwand. Die Quelle beschreibt die eigene Arbeit als über Gewerbegrenzen hinweg möglich und nennt beispielhaft Gesundheitswesen, Handwerk und Dienstleistung. Womit die Bindung praktisch bearbeitet wird — mit Befragungen, mit Kommunikation nach innen, mit dem Auftritt nach außen —, führt sie nicht aus.
Im Verzeichnis stehen das Gesundheitswesen samt Pharma sowie der Handel im Netz. Zusammen mit den in der Quelle genannten Beispielen ergibt das ein weites Feld und keine Festlegung. Für Interessenten heißt das: Die Zuordnung grenzt nicht ein, wer anfragen kann. Wer eine Agentur sucht, die die Sprache eines bestimmten Gewerbes bereits kennt, sollte im Gespräch nach Beispielen daraus fragen; aus dem Eintrag lässt sich das nicht ablesen.
Personalarbeit und Werbung wachsen zusammen, und dieser Eintrag ist ein Beispiel dafür. Wer ihn liest, erfährt den Zuschnitt der Themen und den Sitz, nicht den Preis und nicht die Bearbeitungsdauer. Der Eintrag zu TIGA Media GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu TIGA Media GmbH liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit TIGA Media GmbH gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Die TIGA Media GmbH aus Köln, die in ihrer Selbstdarstellung als TIGA Recruiting auftritt, arbeitet an der Personalgewinnung für Unternehmen. Verzeichnet sind Recruiting, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Online-Marketing. Der beschriebene Weg führt über eigene Kanäle des Betriebs statt über eine Vermittlung.
Gemeint ist, dass ein Betrieb sein Auswahlverfahren selbst führt und dafür eigene Kanäle nutzt. Eine Vermittlungsgebühr je Besetzung entfällt, dafür entsteht Vorlauf beim Aufbau. Ob sich das rechnet, hängt davon ab, wie häufig eingestellt wird.
Hinterlegt sind Gesundheitswesen und Pharma sowie der Handel im Netz. Die Quelle nennt darüber hinaus Handwerk und Dienstleistung als Beispiele. Eine Beschränkung auf einzelne Gewerbe geht daraus nicht hervor.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns — wir prüfen jede Meldung von Hand.
