Eine Agentur, die nicht für ein Produkt wirbt, sondern für einen Arbeitsplatz: Hista Digital LLC beschreibt sich als Recruiting-Agentur, deren Aufgabe die Besetzung offener Stellen mit Fachkräften ist. Der eigene Ansatz heißt nach der Beschreibung motivbasiertes Jobangebot und stellt nicht die Anforderungsliste des Unternehmens an den Anfang, sondern die Beweggründe der Bewerberinnen und Bewerber. Als Gründungsjahr nennt der Eintrag 2023. Ein Sitz ist nicht hinterlegt; die Selbstdarstellung spricht davon, regional wie überregional zu arbeiten.
Die Beschreibung setzt zwei Dinge nebeneinander: eine Reichweite, die zur ausgeschriebenen Stelle passt, und einen Bewerbungsweg, der niemanden unterwegs verliert. Beides zielt auf dasselbe Ergebnis — Menschen, die fachlich passen und zugleich in das Unternehmen. Als Nutzen nennt die Agentur, dass Personallücken geschlossen und teure Fehlbesetzungen vermieden werden. Das sind nach eigenen Angaben die Maßstäbe, an denen sie gemessen werden möchte; Zahlen, die das belegen, führt der Eintrag nicht.
Als Branchen sind Handwerk sowie Gesundheitswesen und Pharma hinterlegt, und der eigene Text nennt Handwerk und Pflege ausdrücklich. Das sind Bereiche, in denen eine offene Stelle selten an der fehlenden Ausschreibung scheitert, sondern daran, dass zu wenige Menschen auf sie antworten. Auf diese beiden Felder beschränkt sich die Agentur nach ihrer Darstellung allerdings nicht: Die Formulierung lässt weitere Branchen ausdrücklich zu, und die Themenliste führt neben dem Recruiting noch Buchhaltung und Steuerberatung sowie Eventplanung und -management.
Aus Leistungsfeldern und Selbstdarstellung ergeben sich diese Schwerpunkte:
Employer Branding und Recruiting gehören dabei zusammen: Wer eine Stelle besetzen will, muss erklären können, warum jemand kommen sollte. Das zweite hinterlegte Leistungsfeld, Messe und Event, passt zur Eventplanung aus der Themenliste, findet im eigenen Text aber keine Entsprechung. Wer über die Filter des Verzeichnisses sucht, trifft diesen Eintrag deshalb unter Employer Branding an, auch wenn die Selbstdarstellung durchgängig vom Besetzen offener Stellen spricht.
Der Eintrag ist jung und beschreibt ein eng umrissenes Versprechen: besetzte Stellen dort, wo Bewerbungen knapp sind. Belege dafür — Referenzen, Auszeichnungen, Veröffentlichungen — führt das Verzeichnis nicht, und ohne hinterlegten Sitz fehlt der räumliche Anhaltspunkt, den ein Verzeichniseintrag sonst gibt. Ob die Ansprache von Kandidaten mit eigenen Kräften betrieben oder projektweise ergänzt wird, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Der Eintrag zu Hista Digital LLC steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Zu Hista Digital LLC liegt auf Agenturen1 noch keine Bewertung vor. Auf der Erfahrungsseite steht, was sich schon jetzt sagen lässt — und wer mit Hista Digital LLC gearbeitet hat, kann dort die erste Erfahrung teilen.
Der Eintrag beschreibt eine Recruiting-Agentur, die offene Stellen mit Fachkräften besetzt. Als Leistungsfelder sind Employer Branding sowie Messe und Event hinterlegt, als Branchen Handwerk sowie Gesundheitswesen und Pharma.
Nach der Selbstdarstellung beginnt die Ansprache bei den Beweggründen der Bewerberinnen und Bewerber und nicht bei der Anforderungsliste des Unternehmens. Wie das im Einzelnen umgesetzt wird, führt der Eintrag nicht aus.
Ein Sitz ist zu diesem Eintrag nicht hinterlegt. Die Selbstdarstellung gibt an, regional und überregional zu arbeiten; als Gründungsjahr ist 2023 vermerkt.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht von der Agentur übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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