Identify Personalberatung GbR

Wer in einem Agenturverzeichnis auf das Feld Employer Branding stößt, erwartet meist Karriereseiten und Anzeigenmotive. Die Identify Personalberatung GbR aus Oberursel (Taunus) beschreibt etwas anderes: die Auswahl von Fach- und Führungskräften im Auftrag von Unternehmen. Genau ein Leistungsfeld ist hinterlegt, eben Employer Branding, dazu zwei Branchen — IT & Software sowie Industrie & Produktion. Die fünf Themen des Eintrags umreißen eine Personalberatung und keine Werbeagentur, und das erklärt, warum dieses Profil im Verzeichnis etwas quer steht.

Wie die Suche beschrieben wird

Die Selbstdarstellung spricht von einem ganzheitlichen Ablauf, der die Personalgewinnung von Anfang bis Ende abdecken soll. Genannt werden ein strukturierter Suchprozess und die enge Abstimmung mit dem auftraggebenden Unternehmen; geprüft werde die fachliche ebenso wie die persönliche Eignung der Kandidaten. Zwei Anforderungen hebt die Quelle eigens hervor: Offene Stellen sollen zügig besetzt werden, und der Vorgang soll vertraulich bleiben. Das sind Zusagen zum Verfahren, nicht zum Ergebnis. Woran sich das Tempo im Einzelfall bemessen ließe, bleibt offen.

Führungskräftetraining hat kein eigenes Feld

Neben Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding und Personalvermittlung steht Führungskräftetraining im Eintrag. Das richtet sich an Menschen, die bereits im Unternehmen arbeiten, und ist damit etwas anderes als deren Suche. Im Leistungsraster dieses Verzeichnisses gibt es dafür keine Entsprechung, weshalb der Punkt nur als Thema erscheint und über die Filter nicht erreichbar ist. Ob dahinter ein eigenständiges Angebot steht oder eine Ergänzung zur Besetzung von Führungspositionen, geht aus den öffentlich zugänglichen Angaben nicht hervor.

Fünf Themen, vier davon verwandt

• Recruiting — Besetzung offener Stellen im Auftrag von Unternehmen
• Personalvermittlung
• Personalmarketing
• Employer Branding — zugleich das einzige hinterlegte Leistungsfeld
• Führungskräftetraining — im Leistungsraster nicht vorgesehen

Vier dieser Punkte gehören in den Umkreis der Personalgewinnung, der fünfte nicht. Ob sich die Leistungen einzeln beauftragen lassen oder nur als zusammenhängendes Verfahren, sagt der Eintrag nicht; ebenso wenig, wie die Arbeit vergütet wird. Wer anfragt, sollte beides früh klären, denn an diesen zwei Punkten entscheidet sich, was ein Auftrag am Ende kostet.

Engineering, IT und Industrie

Als Erfahrungsfelder nennt die Selbstdarstellung Engineering, IT und Industry. Zwei davon sind im Verzeichnis als Branchen abgebildet: IT & Software sowie Industrie & Produktion. Für das dritte gibt es kein eigenes Branchenfeld, es bleibt deshalb nur im Text stehen. Ob die Agentur in diesen Feldern mit eigenen Fachleuten arbeitet oder sich auf die Rollenbeschreibung des Auftraggebers stützt, ist den öffentlich zugänglichen Angaben nicht zu entnehmen. Angaben zur Zahl der Mitarbeitenden oder zu einem Gründungsjahr enthält der Eintrag ebenfalls nicht.

Einordnung im Agentur-Verzeichnis

Ein Verzeichnis, das nach Leistungen filtert, bildet diese Agentur über ein einziges Feld ab. Wer Employer Branding als Kommunikationsaufgabe versteht — Karriereauftritt, Motive, Kanäle —, trifft hier auf eine Beratung, die eher auswählt als wirbt. Das ist kein Mangel des Profils, sondern ein Hinweis darauf, wofür sich eine Anfrage lohnt und wofür nicht. Die Rechtsform GbR steht im Namen; über die Größe des Betriebs sagt sie nichts.

Der Eintrag zu Identify Personalberatung GbR steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht von der Agentur selbst übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn die Agentur den Eintrag übernimmt und selbst ergänzt.